Noxy Midonzi till Novare Executive Search

Noxy Midonzi är ny researcher på Novare Executive Search och kommer arbeta i Tech-teamet.

Hej Noxy och välkommen till Novare! Hur känns det?
– Tack! Det känns väldigt roligt men samtidigt är det minst sagt en märklig tid att börja en anställning. Vi befinner oss mitt i en pandemi och ingen vet hur länge den varar.  Hursomhelst, det är som det är så det är bara att köra på så gott det går. Jag är supertaggad!

 Hur kom det sig att du sökte dig till Novare?
– Jag sökte mig till Novare för att det är ett starkt varumärke som gör mycket bra saker och är verkligen på bollen i många viktiga frågor. Att ni är ett värderingsstyrt bolag med ett starkt samhällsengagemang tilltalar mig.

Vad har du för bakgrund?
– Jag kommer närmast från Russell Reynolds Associates där jag har jobbat som researcher främst inom industri och tech men jag har också gjort rekryteringar inom fastighetsbranschen. Innan dess jobbade jag som managementkonsult inom ledarskapsutveckling hos Edward Lynx. Där höll jag i ledarskapsutbildningar för nordiska storföretag i Sverige men också utomlands i bland annat Brasilien, Indonesien, Finland och Österrike. Jag har också erfarenhet av att jobba statligt på Skatteverket. Jag läste Pol.Mag. med nationalekonomi vid Linköpings Universitet.

Vad ser du för trender inom tech?
– Det är mycket som är på gång. Om man tittar på just rekryteringsbranschen kommer innovationer inom AI, HR-tech och automation att utmana och skapa nya förutsättningar. Allt fler företag ser mångfald som en överlevnadsfaktor och då ökar efterfrågan på digitala verktyg för att fatta objektiva beslut vid rekryteringar. Nu i och med Coronapandemin så tror jag att det kommer att bli vanligt att Techbolag låter medarbetarna hjälpa samhällsfrämjande organisationer på arbetstid, samhällsengagemang som jobbförmån kommer att vara hett.

Läs mer om Novares Tech-team >>