Om Beredskapslyftet

Med Beredskapslyftet mobiliserar vi tillfälligt tillgängliga personalresurser för att stödja svenska arbetsplatser som är starkt pressade under Coronakrisen eller som är i behov av akut hjälp.

Initiativtagare till de Beredskapslyftet var Wallenberg Foundations AB och Novare. Vi inledde med vård och omsorg, initialt i Stockholmsområdet men byggde snabbt ut plattformen så den omfattade fler områden runtom i Sverige. När den akuta fasen bedömdes vara över flyttades det operativa ansvaret för Beredskapslyftet över till Novare som nu driver initiativet vidare.

Pågående initiativ

Beredskapslyftet: lärare
Beredskapslyftet och omställningsaktören TRR inleder ett samarbete för att få fler lärare till Sveriges skolor. Initiativet blir Beredskapslyftets första nationella projekt och målet är att få fler att omskola sig till läraryrket.

Skolverket räknar i sin senaste prognos (december 2019) med en fortsatt stor lärarbrist. Förutom att färre väljer att utbilda sig till lärare är också större elevkullar och kommande pensionsavgångar stora utmaningar. Samarbetet mellan Beredskapslyftet och TRR inleds med en pilot där 50 tjänstemän, som blivit uppsagda i följderna av covid19-pandemin, utbildas till lärare. Initiativet möjliggörs tack vare utbildningssatsningen KPU, kompletterande pedagogisk utbildning, där kan den som har högskolestudier i de ämnen som undervisas i svensk skola få en ämneslärarexamen efter en utbildning på cirka ett till ett och ett halvt år. Utbildningen kombinerar teoretiska kurser med praktisk erfarenhet på en grund- eller gymnasieskola och infördes 2011. Faller piloten väl ut, skalas projektet upp för att locka ännu fler till läraryrket.

Kontaktperson: Malin Crona, Malin.Crona@novare.se eller 072-308 72 94

Tidigare initiativ

Beredskapslyftet: sommar
Flera tusen sommarjobb försvann på grund av coronakrisen. Mot denna bakgrund utlyste Stockholms stad därför en upphandling som Fryshuset, i samarbete med Novare, deltog i. Uppdraget var att ge 1000 ungdomar en meningsfull sysselsättning under sommaren 2020. Beredskapslyftet: Sommar skedde i samarbete mellan Fryshuset och Novare och på uppdrag av Stockholms stad som också var delfinansiär genom upphandlingen. Övriga finansiärer var Stiftelsen Marcus och Amalia Wallenbergs Minnesfond, Goldman Sachs, Investor, SEB och Tre.

Beredskapslyftet: skola
Beredskapslyftet på Engelska skolan
I samarbete med med SAS, Internationella Engelska Skolan (IES), Fryshusets grundskolor i Stockholm och Kista International School lanserades en pilotutbildning för att öka personaltätheten i grundskolan under coronakrisen.

Beredskapslyftet på Lidingö
Beredskapslyftet lanserade, i samarbete med Lidingö stad och SJ, en satsning som riktades mot förskolan.

Beredskapslyftet: skog
Beredskapslyftet lanserade ett fjärde snabbspår för nyanlända och unga med funktionsvariationer i samarbete med Svensk Skogsservice/Dalslands Skogsskola och FAM för att plantera skog.

Beredskapslyftet: omsorg
Beredskapslyftet på Sophiahemmet
Det första initiativet från Beredskapslyftet var den intensivutbildning som Sophiahemmets Högskola och Novare med finansiering av Marianne och Marcus Wallenbergs Stiftelse tagit fram för SAS-permitterad kabinpersonal.

Beredskapslyftet på Grand och Spotify
Det andra initiativet från Beredskapslyftet inleddes den 7 april då ett nytt utbildningsspår med fokus på äldreomsorgen öppnats upp i Stockholm. Startskottet för utbildningsspåret var ett samarbete tillsammans med Grand Hôtel, McDonalds, Courtyard by Marriot Hotel och Stockholms Stad och med finansiering av Patricia Industries – en del av Investor AB.  Kort därefter öppnades ännu ett spår upp på Spotifys huvudkontor tillsammans med Kunskapsskolan.

Om Beredskapslyftet
Beredskapslyftet startades efter en idé av Oscar Stege Unger på Wallenberg Foundations AB, dagen efter att SAS tvingats permittera 90% av personalen på grund av effekter från coronaviruset och länders införda reserestriktioner. Idén byggde på att SAS har tillfälligt permitterat kabinpersonal med viss sjukvårdskunskap samtidigt som sjukvården har stora och växande personalutmaningar i och med coronakrisen. Marianne och Marcus Wallenbergs Stiftelse hade sedan tidigare erfarenhet av att finansiera utbildningsaktiviteter på Sophiahemmet Högskola för att hjälpa nyanlända läkare att ta svensk läkarlegitimation. I detta projekt hade rekryteringsbolaget Novare, via bolaget Novare Potential, varit en viktig genomförandekraft.

Läs mer om tidigare projekt på  Beredskapslyftet.se >>