Till huvudsidan

Novare Assessment

Vi utvärderar och utvecklar ledarskap för bättre resultat och ett mer hållbart samhälle.

Vi erbjuder

Second opinion assessments

Vid rekrytering av nyckelpositioner hjälper vi dig med en gedigen kartläggning av kandidaters kvaliteter som ledare – oavsett om du har interna kandidater eller har anlitat en branschkollega till oss.
Läs mer

Management audits/development reviews

Vi har lång erfarenhet av arbete med utvärdering av ledningsgrupper vid sammanslagningar, uppköp, och förändringar i strategi.
Läs mer

Successionsbedömningar

Det sägs att alla ledare bör ha minst två tänkbara successionskandidater i sin organisation – vi hjälper dig att identifiera vilka de är.
Läs mer

Hitta unga talanger

Vid urval till traineeprogram och andra juniora roller med höga krav är vi experter på att hjälpa dig välja rätt bland stora mängder sökande, utan att falla i diskrimineringsfällan.
Läs mer

Rådgivning

Vi utgår alltid från din verksamhets behov, och jobbar långsiktigt i allt vi gör.
Läs mer

Vanliga frågor

När görs en personbedömning?

En personbedömning görs när en styrelse eller en VD vill skaffa en sig en djupgående förståelse av en individs förutsättningar att hantera en krävande ledarroll.
Läs mer

Vad är en personbedömning?

En arbetspsykologisk kartläggning av en persons sätt att tänka, känna, och bete sig i förhållande till hur hen närmar sig sin yrkesroll.
Läs mer

Hur går det till?

Våra assessments – eller personbedömningar - omfattar dels arbetspsykologiska tester, men också en strukturerad intervju med flera olika delar, samt en viss mängd självreflektion.
Läs mer

Hur går rapporteringen till?

Vid rapporteringen presenteras resultaten muntligt och ibland även skriftigt, men det beror på vad det specifika syftet med kartläggningen är.
Läs mer

Vad får ni fram? …och vad får ni inte fram?

Vårt jobb är att försöka förstå och beskriva hur en ledare tenderar att ta sig an sin roll, utifrån på hur hen är som person.
Läs mer

Vad ska man tänka på som kandidat?

Inte så mycket, ärligt talat. Att vara någorlunda utvilad och fokuserad, både när man besvarar de arbetspsykologiska testerna och när man träffar oss.
Läs mer

Vad ska man tänka på som kund?

Dels att man även som kund har en personlighet och ett visst sätt att ta sig an sina arbetsuppgifter och sin roll.
Läs mer

Våra medarbetare

Se alla medarbetare
Andreas Lökken

Andreas Lökken

Head of Executive Assessment & Senior Consultant • Novare Assessment
Annika Wahlstedt

Annika Wahlstedt

Senior Consultant • Novare Assessment
Daniele Terrizzi

Daniele Terrizzi

Senior Consultant • Novare Assessment
Ebba Levin

Ebba Levin

Senior Consultant • Novare Assessment
Helena Anderlind

Helena Anderlind

Senior Researcher • Novare Assessment
Karen Sperling

Karen Sperling

Juniorkonsult • Novare Assessment
Maria Becker

Maria Becker

Senior Consultant • Novare Assessment
Otto Wahlström

Otto Wahlström

Senior Researcher • Novare Assessment
Pia Hedbäck

Pia Hedbäck

Senior Researcher • Novare Assessment
Sardonia Omed (föräldraledig)

Sardonia Omed (föräldraledig)

Consultant & Researcher • Novare Assessment
Susanna Wennersten

Susanna Wennersten

Senior Consultant • Novare Assessment
Viktor Karlsson

Viktor Karlsson

Senior Consultant & Partner • Novare Assessment