Arbetsvärlden har bland annat intervjuat Malin Crona, projektledare Beredskapslyftet och Natalia Rusak, som flytt från Ukraina till Sverige och som genom Ukrainian Professional Support Centre fick ett sommarvikariat.

”Men även när det handlar om tillfälliga anställningar så är bristande språkkunskaper ett stort hinder. Trots den höga arbetskraftsbristen.

– Som rekryterande chef vill du känna igen något i ett cv, men kraven på igenkänningsfaktor är lite väl hög kan jag tycka.

Det säger Malin Crona med lång erfarenhet från rekryteringsbranschen.”

Läs hela artikeln här >>