Louise Eriksson Hellstrand delägare i Novare Interim & Recruitment
Intervju
Louise Eriksson Hellstrand har gått in som delägare i Novare Interim & Recruitment där hon arbetar som Talent Acquisition Specialist.
Grattis! Varför har du valt att gå in som delägare?
– Tack! Jag är så glad över att få den här möjligheten till att bli delägare. Jag är relativt ny i min karriär och har jobbat här i strax över ett år och hade inte ens tanken på att bli delägare när jag började. Jag trivs jättebra och det känns helt rätt! Novare Interim & Recuitment är ett bolag som har en spännande resa framför sig och jag är otroligt peppad att tillsammans med resten av teamet fortsätta driva det framåt!
Hur skulle du beskriva Novare Interim & Recruitment?
– Ett snabbfotat bolag som inte är främmande för arbetsmarknadens förändringar. Vi vågar testa nytt och går in helhjärtat i det.
Ni fortsätter växa för varje år, vad tror du det beror på?
– Vi är ett sammansvetsat team som arbetar mer utifrån laget än jaget, vilket gör oss framgångsrika. Vårt arbetssätt värdesätter respekt och förtroende och tar fram det allra bästa hos oss alla som arbetar här.
Vad ser du för trender inom interims-sektorn?
– Flexibilitet fortsätter vara i fokus, både för den äldre och yngre generationen som alltmer väljer att avstå den traditionella anställningen för att arbeta som egenföretagare. Detta har vi såklart noterat och bygger i skrivande stund en plattform för matchningar av kvalificerade personer som vill göra sig synliga för företag som har ett temporärt behov. Vi kallar plattformen Gigassembly och den lanseras i Q1 vilket ska bli väldigt spännande!