I en undersökning som Novare har gjort bland sina sextio rekryterare framgår det bland annat att en bra chef har blivit allt mindre viktigt för kandidaten i en rekryteringsprocess. Fredrik Hillelson, VD och grundare av Novare, kommenterar undersökningen i en intervju med tidningen Chef.

”Min erfarenhet är att den nya generationen chefer, 70-80-90-talister, har ett stort intresse och engagerar sig. Nu är det så att de som faktiskt vill bli chefer blir det. De tar ledarskapet seriöst. Det är en hygienfaktor. Det är en annan syn än den som 50-60-talisterna har”.

En sådan inställning kommer med en del konsekvenser berättar han.

”Man förutsätter att chefen ska vara bra. Och förutsätter man det och det visar sig att chefen suger då byter man. Dagens unga har lägre acceptansnivå och byter snabbt arbetsgivare i så fall”.

Läs mer här >>