Farzad Golchin om mångfaldsrekrytering i tidningen Balans
Debattartikel
Farzad Golchin är VD och grundare av Novare Potential. I Tidningen Balans skriver han nu en debattartikel kring hur större mångfald vid rekrytering ger fler möjligheter.
”I dag finns över sju miljarder människor på jorden. Det är en hisnande siffra som är svår att ta in – och av dessa sju miljarder motsvarar svenskfödda individer ungefär en promille.
Rent statistiskt är det ingen tvekan om att det finns kompetenta människor med nytänkande idéer världen över, utan varken svensk bakgrund eller utbildning. Av alla dessa människor finns det ett stort antal kompetenta personer som i dag har Sverige som hemvist.
Men trots att statistiken talar sitt tydliga språk så fortsätter förvånansvärt många svenska företag att rekrytera homogena grupper, utan att se till varken mångfald och diversifiering. Enligt mig, som kommer från ett rekryteringsbolag verksamt i flera olika branscher, är min upplevelse att branschen präglas av relativt låg kulturell mångfald.”
