Fredrik Hillelson

Fredrik Hillelson är VD och grundare av Novare. Fredrik har genom åren genomfört mer än 1 000 rekryteringsuppdrag, främst roller till ledningsgrupp och styrelse. Han arbetar brett med både internationella och svenska företag inom näringsliv, offentlig sektor, kultursfären, stiftelser samt frivillig- och intresseorganisationer. Han är även en ofta anlitad föreläsare och talar då gärna om jämlik rekrytering och mångfald. Som VD och grundare har Fredrik i allra högsta grad satt sin prägel på bolaget. Själv beskriver han Novare som ett värderingsstyrt företag och pekar på detta som framgångsfaktor.

– På Novare har vi samlats kring vissa värderingar och då behövs inte en massa pekpinnar och regler. Det i sin tur skapar en modig och kreativ kultur.

Själv tror jag på frihet och ansvar, vilket passar trygga medarbetare med eget driv

Mitt samhällsengagemang, viljan att se individens potential och vikten av jämställdhet och mångfald tog jag med mig till Novare. Under de första åren testade vi idéer och arbetade med rekrytering och ledarskap på ett ofta helt nytt sätt. Jag är väldigt glad över att denna nybyggaranda fortsatt att prägla Novare.

Samhällsengagemanget kommer till uttryck i flera av Novares bolag. Peritos hjälper unga med funktionsvariationer att få jobb, Potential öppnar upp arbetsmarknaden för nyanlända och genom Youth Academy erbjuds ungdomar från Stockholms ytterområden en första inblick i arbetslivet. Alla tre exempel på när Novare i kraft av sitt nätverk kan skapa beständig skillnad för de som kan ha svårt att få chansen att visa vad de går för.

Vad gäller jämställdhet har rekryteringsbranschen en maktposition och alla måste ta sitt ansvar, menar Fredrik.

– Min uppfattning är att det inte alls finns för få kvalificerade kvinnor, däremot måste vi ibland övertyga både kunden och kandidaten på ett annat sätt än när det gäller män. Men, jämfört med när vi sjösatte Novare för 20 år sedan, är det i dag på ett helt annat sätt en affärsfråga att ha blandade ledningsgrupper och styrelser, vilket gör att förändringens vindar blåser snabbare nu. Själva har vi rekryterat 50/50 de senaste åren – vi mäter det här löpande och publicerar resultatet varje år på vår webb.

Fredrik Hillelson, VD och grundare Novare
Utbildning: Officershögskolan samt fil kand i Beteendevetenskap, Stockholms universitet
Karriär: Marinofficer Vaxholms Amfibieregemente 1982-90, utlandspersonalchef Scania 1990-94, personaldirektör Accenture Sweden 1994-97, personaldirektör Investor  1997-05
Styrelseuppdrag: Business Challenge, tidigare bland annat Min Stora Dag