Dalia Zana till Novare Potential
Hej och varmt välkommen till Novare! Hur känns det?
– Hej och tusen tack! Det känns verkligen rätt att ha hamnat på det här fantastiska bolaget! Kollegorna, atmosfären och rollen i sig är helt fantastisk. Jag är så exalterad att få börja bidra till Novare Potentials fortsatta framgångsresa.
Vad ska du göra på Novare Potential?
– Min nya yrkestitel är Researcher. Jag ska få vara med och göra samhällsnytta genom att attrahera, rekrytera och coacha nyanlända svenskar till arbetsmarknaden – så både kandidater och arbetsgivare kan dra nytta av varandra.
Hur kommer det sig att du sökte till Novare?
– Jag blev headhuntad av en rekryterare på Novare och mitt första intryck var rekryterarens proffsiga service och goda bemötande. Jag gjorde genast en liten research på bolaget och rollen. Ganska snabbt insåg jag att en bättre matchning inte kunde ske mellan mig och en arbetsgivare. Novare Potentials värderingar och visioner präglas av grundläggande mänskliga rättigheter – vilket jag starkt brinner för.
Vad har du gjort innan?
– Min resa inom rekrytering och personaladministration började hos rekryterings- och bemanningsföretaget Randstad, där var jag verksam som Sourcing Specialist. Jag hjälpte till att rekrytera och onboarda hundratals kandidater. Sedan började jag hos Dell Technologies, som Talent Acquisition, och fick möjligheten att ta ett änu större ansvar över proaktiv rekrytering och headhunting, inom hela Norden samt drev projekt som syftade till ökad mångfald och jämställdhet inom bolaget.
Vad kan du bidra med på Novare Potential?
– Jag delar Novare Potentials visioner, om att skapa förtsättningar för nyanlända inom arbetsmarknaden och bidra tll ökad mångfald hos våra kunders arbetsplatser, och där kommer så klart all min fokus och energi ligga. Med min akademiska bakgrund inom bland annat mångfaldsstudier och mina tidigare erfarenheter av att rekrytera med mångfald och jämställdhet i åtanke, tror jag att vi tillsammans kan göra nyttiga förändringar för både individen och samhället.
