Jesper Olsson skriver om ålderism i Realtid
Krönika • Nyhet
I sin senaste krönika i Realtid skriver Jesper Olsson, seniorkonsult på Novare Executive Search, om ålderism och om hur kompetens och erfarenhet ska spela större roll i anställningsprocesser.
”Det är mycket mer sällan som vi i våra dialoger stöter på någon form av åldersdiskriminering. Ålder har blivit mer av en icke-fråga. Vi värnar alltid om att arbetsgivare ska värdesätta personlighet, kompetens och erfarenhet och inte den faktiska åldern.
Även om vi generellt sett blivit bättre på att inte åldersdiskriminera lever vissa fördomar om äldre kvar.
Vanliga fördomar är att de skulle ha tappat energi, driv och nyfikenhet och att de saknar förmåga att ta till sig ny teknik. Men jag skulle säga att det är väldigt individuellt och handlar mer om personlighet än ålder. Du kan vara 60 år och pigg eller 30 år och oengagerad, säger Jesper Olsson.”
Läs krönikan i sin helhet här >>