Isabella Hultberg och Axel Kagevik till Novare Executive Search
Intervju
Den 1 september började Isabella Hultberg och Axel Kagevik som trainees på Novare Executive Search. Under ett år kommer de få rotera inom de olika teamen och arbeta nära våra rekryteringskonsulter och researchers.
Hej och välkomna till Novare! Hur känns det?
Isabella: Hej! Tack så mycket. Jag har välkomnats in i ett fantastiskt och drivet gäng, vilket känns väldigt roligt! Jag känner mig taggad på att starta igång!
Axel: Det känns väldigt bra! Jag har verkligen sett fram emot att börja som trainee på Novare.
Vad har du för förväntningar på traineeprogrammet?
Axel: Eftersom jag som trainee får rotera inom Novare Executive Searchs olika team så hoppas jag få en helhetsbild över företaget vilket känns väldigt kul. Sedan tycker jag att det är spännande att få möjligheten att arbeta med både rekryterare, researchers och koordinatorer från de olika branschteamen under året.
Isabella: Rollen som trainee hoppas jag vara både lärorik och utmanande. Det ska bli spännande att få rotera runt i de olika teamen och få inblick i hur deras arbetsprocesser ser ut, vilket jag tror kommer vara mycket givande. Dessutom hoppas jag få möjlighet att nätverka och knyta nya kontakter. Sedan vill jag även lyfta fram att det känns tryggt att ha en mentor att bolla frågor och idéer med, för att inte glömma alla kollegor som känns väldigt tillmötesgående och hjälpsamma, det tror jag kommer hjälpa mycket i min läroprocess.
Hur kom det sig att du sökte just det här programmet?
Isabella: Novare är ett bolag som jag hört mycket gott om i flera sammanhang och när traineeprogrammet annonserades förstod jag direkt att denna roll skulle kunna passa mig väldigt bra. Jag tycker om att nätverka och träffa nya människor. Dessutom gillar jag att man i bolaget lägger mycket kraft på sina kunder och att det också finns ett stort samhällsengagemang.
Axel: Jag blev faktiskt tipsad om Novares traineeprogram av en vän. En intressant aspekt med Novare är att man har fokus både på ledarskap och affärer. Redan vid första mötet så fick jag ett väldigt gott intryck och sedan tycker jag att det stora samhällsengagemanget som Novare har är viktigt.
Vad hoppas du ha lärt dig om ett år?
Axel: Inom ett år vill jag lära mig hur de olika stegen i en rekryteringsprocess går till. Då jag som trainee kommer arbeta med både researchers och rekryterare så hoppas jag kunna få en helhetsbild av processen och ta del av den erfarenhet och kompetens som finns i företaget.
Isabella: Just att få möjlighet att rotera runt i de olika teamen och testa på hur rekryteringsprocessen fungerar inom respektive bransch tror jag kommer vara väldigt lärorikt. Därför hoppas jag efter detta år ha fått en djup förståelse för hur rekryteringsprocessen går till samt att jag fått de verktyg som krävs för att trivas i rollen som researcher. Jag är även övertygad om att jag efter ett år blivit än mer insatt i näringslivet och fått en djupare förståelse för företag och organisationer samt dess olika roller.