På Novare Executive Search samlar vi Sveriges främsta rekryterare, researchers och koordinatorer med ett enda syfte – att hjälpa dig bygga din affär och framtidssäkra din organisation
Novares Finansteam arbetar med rekryteringar på executive-, mellanchef- och specialistnivå inom bank, finans, försäkring, fastigheter och private equity.
Novares Tech-team arbetar med rekrytering av alla områden inom tech. Vi genomför rekryteringar på styrelse-, exekutiv-, mellanchefs- och specialistnivå.
Novares Professional Services-team arbetar med rådgivning och ledarförsörjning till styrelser, ledningsgrupper och specialistroller inom tjänsteproducerande bolag inom strategi, rådgivning, juridik, finans och kommunikation.
Idag genomsyrar hållbarhetsperspektivet alla beslut i en modern organisation. Det betyder också att kampen om kompetensen inom hållbarhetsfältet har intensifierats.
Vi erbjuder flera olika arbetspsykologiskatester som möjliggör bedömning av kandidatens grundpersonlighet, riskbeteenden vid stress och press, värderingar och motivationsfaktorer samt logisk och analytisk förmåga.
Vid vissa rekryteringar kan ledaregenskaper väga tyngre än branschkunskap – då kan vi hjälpa till att fram skräddarsydda utbildningsprogram som snabbt och på bästa sätt ger din nya medarbetare branschkunskap och relevant information för att på bästa sätt inleda sitt nya uppdrag.
Vid vissa tillsättningar kan det vara känsligt att delge information internt – samtidigt som det externa kravet på att snabbt ge korrekt och fullödig information kan vara stort.
Viktiga beslut kräver bra underlag. Genom ett tätt samarbete med vårt systerbolag Novare Pay Consulting kan vi ta fram en lönerapport för den tillträdande chefen.
Det finns tillfällen när man behöver ha en chef eller medarbetare på plats på kort varsel – genom våra nära samarbeten med Nordic Interim och Novare Interim & Recruitment kan vi hjälpa dig att snabbt få en erfaren ledare eller medarbetare på plats medan rekryteringsprocessen pågår.
Second Opinion är en tjänst för dig som valt att göra rekryteringen på egen hand men som behöver rådgivning när det gäller att välja rätt slutkandidat.
Via strukturerade kompetensbaserade djupintervjuer och personlighetstester identifierar vi ledarkompetens hos grupper vid större förändringar som företagsförvärv eller organisationsförändringar.
Vi har ett strukturerat utvärderingsverktyg som analyserar börsbolags styrelser löpande en gång om året. Genom denna tjänst erbjuder vi en objektiv, systematisk och strukturerad process för utvärdering av styrelsens arbete.
Under perioder eller vid specifika händelser kan ledare behöva extra stöd i form av coachning och mentorskap. Novare har ett stort och utvecklat nätverk av erfarna personer som kan bidra till vidareutveckling och stärka ledare i sin yrkesroll.
Via Novare Board Programs erbjuder vi dig moderna, nutida, öppna och skräddarsydda styrelseutbildningar under ledning av landets främsta styrelsepersoner och experter. Välkommen!
Ibland behöver det gå väldigt snabbt med en rekrytering. Via vårt systerbolag Novare Interim & Recruitment kan vi erbjuda dig en process som ligger mellan rekrytering och interim.
På Novare Executive Search samlar vi Sveriges främsta rekryterare, researchers och koordinatorer med ett enda syfte – att hjälpa dig bygga din affär och framtidssäkra din organisation.
Fredrik Hillelson är VD och grundare av Novare. Fredrik har genom åren genomfört mer än 1 000 rekryteringsuppdrag, främst roller till ledningsgrupp och styrelse.