Second opinion
Vi erbjuder second opinion på er rekrytering som ett sätt för er att få en objektiv bedömning av en kandidat och säkerställa att denne har de kompetenserna som tjänsten kräver. Second opinion minskar risken för felrekrytering och passar såväl vid nyrekrytering eller vid interna ansökningar.
Tillsammans med er går vi igenom kravprofilen för den aktuella tjänsten, för att få en förståelse för rollen och för ert behov. Därefter föreslår vi ett testverktyg som lämpar sig bäst för den aktuella tjänsten. Efter teståterkoppling och djupintervju med kandidaten rapporterar vi resultaten till er.
Hör av er om ni vill veta mer!
