Vår kultur

För att lyckas med att nå våra mål så tror vi på att tillsammans jobba för en kultur som bygger på lagarbete och engagemang för det gemensamma målet. Tillsammans har vi tagit fram ett antal värderingar som vi strävar efter att jobba med i relation till våra kollegor, kunder och våra kandidater:

Ta ägarskap: Finns det något bättre än att jobba med en partner eller kollega som bara tar tag i saker och ting och ser till att det blir gjort? Genom kunskap och en förståelse för helheten känner du att du är i trygga händer. Du behöver inte oroa dig utan vet att du kan lita på att personen kommer att leverera någonting bra eller kommunicera tydligt om det inte funkar. Så strävar vi efter att interaktionen med varje medarbetare hos oss ska upplevas.

Var nästan jobbigt lösningsorienterad: Alla möter problem och utmaningar.  Att vara nästan jobbigt lösningsorienterad handlar om att gå igång på att lösa dem. Att våga utmana genom att vara nyfiken och ständigt vilja göra saker bättre. Varför då ”nästan jobbigt” lösningsorienterad? Förändring är inte alltid lätt och kräver kreativitet, målmedvetenhet, flexibilitet att orka tänka om och uthållighet. Och att inte acceptera ett ”nej” när vi vet att det kan gå.

Gör det enkelt: Det finns forskning som visar på att vill man få till ett ändrat beteende så kan det räcka med att göra saker och ting lite enklare. Men för att kunna göra saker enkla behöver du oftast ha en mycket god förståelse både om användaren och ämnet i fråga. För oss handlar enkelhet framförallt om att komma till kärnan av det vi gemensamt vill åstadkomma och inte krångla till det allt för mycket. För är det inte enkelt blir det oftast inte gjort.

Ge fantastisk service: Fantastisk service är olika för olika personer och i olika situationer. För att kunna ge fantastisk service behöver vi vara nyfikna och förstå behov och förväntningar. Att ge fantastisk service handlar också om att ibland göra det oväntade, att bry sig och anstränga sig för någon annan. Kan vi ge upplevelsen av att ge fantastisk service så tror vi att vi kan bygga starka relationer. Och det blir också mycket roligare att gå till jobbet varje dag.

Vi är ett också ett team med mycket värme som tycker om att ha roligt och skratta tillsammans. Varje gång vi får ut någon i arbete går en liten discokula och en låt igång på kontoret, så det blir också en hel del dans!