Rekrytering & Konsulttjänster
Rekrytera i en bredare talangpool!
När vi startade Novare Potential så var det med en insikt om att det fanns och än idag finns många människor som har rätt kompetens och driv för att möta behoven hos olika arbetsgivare, men där arbetsgivaren och kandidaten inte når fram till varandra.
Det kan röra sig om arbetsgivaren inte syns i de kanaler där kandidaterna finns, att utbildningen och erfarenheten kommer från utanför Sverige och därmed kan upplevas svårbedömd, eller andra anledningar som gör att rätt talang missas.
Därför har vi utvecklat metodik och arbetsprocesser för att:
- I samarbete med våra kunder tydliggör vi den kompetens som krävs för respektive uppdrag. Därmed kan vi ifrågasätta eventuella invanda mönster som kan hämma valet av bästa kandidat för jobbet
- Vi söker efter kandidater genom ett stort antal kanaler. En av våra stora framgångsfaktorer är vår förmåga att hitta rätt kompetens genom vår kunskap om mångkulturella marknadsföringskanaler, inte minst digitala. Då vi idag är Sveriges ledande aktör av mångkulturell rekrytering och lägger stor vikt vid relationen med våra kandidater så söker sig också många kandidater spontant till oss.
- Vi följer med på resan och säkerställer att rekryteringen blir rätt för båda parter. Oftast gör vi detta genom vår unika rekryteringsmodell:
