HR-partner till Sjöfartsverket i Norrköping

Bemanning

Stad

Norrköping

Sjöfartsverket erbjuder effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Myndigheten verkar för en konkurrenskraftig sjöfart genom deras kärnverksamhet. Sjöfartsverket tillhandahåller och utvecklar säkra, miljövänliga och effektiva sjövägar med service dygnet runt. Dessutom erbjuder de tjänster som gör skillnad för näringslivet, privatpersoner och samhället i stort. Sjöfarten är deras största kund. För att säkerställa effektiv sjötrafik till och från Sveriges drygt 50 hamnar erbjuder myndigheten tjänster som motsvarar tidens krav på effektivitet, säkerhet och miljöhänsyn. Sverige har en lång, varierande kust. Att bidra till ett tryggt fritidsbåtliv för många människor är en del av Sjöfartsverkets uppdrag. Säkra farleder, bra navigationshjälpmedel samt sjö- och flygräddningen är deras viktigaste verktyg. Sjöfartsverket har ca 1200 anställda och bedriver verksamhet runt hela Sverige med huvudsäte i Norrköping. Den regionala organisationen är koncentrerad till den svenska kusten och de stora insjöarna.

Arbetsgivare: Novare Bemanning

Är du en erfaren HR-partner på jakt efter nästa uppdrag? Trivs du i en bred roll där du får stötta chefer och ledningsgrupper? Då har vi en möjlighet till dig! Just nu söker vi efter en HR-partner till Sjöfartsverket i Norrköping.  

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!

Om uppdraget

Myndigheten är nu i behov att förstärkning i form av en HR-partner då en verksamhetsövergång kommer att ske. De är därför i behov av stöttning gällande bland annat implementering av kollektivavtal och andra HR-frågor.

 I rollen som HR-partner kommer du att både driva och bidra till utveckling, verka för att bygga en lärande organisation med hög grad av personligt ledarskap och starkt medarbetarskap byggt på den statliga värdegrunden och myndighetens värderingar.

Du kommer även att vara en del av implementering av Sjöfartsverkets HR-processer, -riktlinjer och rutiner samt säkerställa efterlevnad av dessa i en ny organisation. Rollen som HR-partner omfattar hela HR-området där du coachar och stöttar myndighetens olika chefer i dessa områden. Detta innebär både att stötta enskilda chefer såväl som ledningsgrupper i områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rekrytering och arbetsrätt.

Vidare kommer du också att arbeta aktivt med HR-relaterade nyckeltal både på strategisk och operativ nivå. Då verksamheten är under förändring kommer ditt arbete bestå av kompetenshöjande insatser kopplat till förändringsledning. ex. värdegrundsarbete, ledarskap, medarbetarskap samt omorganisation.

För att trivas i rollen bör du vara självständig och ansvarsfull. Du är trygg i dina kunskaper och arbetar kommunikativt. Som person är du driven, strukturerad och noggrann.

Krav för tjänsten 

  • akademisk utbildning inom HR alternativt likvärdig utbildning/arbetslivserfarenhet
  • minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete på strategisk nivå, med områden som ex kompetensförsörjning, ledarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, förändringsledning, processarbete samt kartläggningar och analyser.
  • minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av chefsstöd i en partnerroll och har antingen ingått i eller arbetat nära en ledningsgrupp i en större komplex organisation.
  • god erfarenhet av förändringsledning både i projekt och i den dagliga verksamheten. 
  • erfarenhet av att arbeta med kompetenshöjande insatser kopplat till förändringsledning. ex. värdegrundsarbete, ledarskap, medarbetarskap samt omorganisation 
  • god kännedom om kompetensförsörjning, omställningsarbete, arbetsmiljöfrågor och lönebildning.
  • erfarenhet av att stödja chefer samt hålla i team- och ledarskapsutvecklingsinsatser.
  • erfarenhet av att hålla utbildningar och föredrag och trivs med att stå inför en grupp.
  • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
  • erfarenhet av verksamhetsnära arbete i en operativ 24/7 verksamhet 

Meriterande krav för tjänsten

  •  erfarenhet av att ge HR-stöd i samband med en verksamhetsövergång
  • erfarenhet av att implementera nya kollektivavtal
  • erfarenhet från sjöfartsbranschen.

Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på heltid med start 2024-09-09 och pågår i ca 1 år, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Norrköping, möjlighet till distansarbete upp till 49%. Resor i tjänsten förkommer ca 1-2 gånger/månad.

Ansökan  

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2024-08-19. Du är varmt välkommen!  

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på miranda.nilsson@novare.se

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss 

Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.  

När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. 

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.