Rekrytera via oss
Är du redo att tänka nytt vid nästa rekrytering?
Vi hjälper er att på ett enkelt sätt tänka nytt i er rekrytering och öka mångfalden i er organisation. Med hjälp av vår enkla modell gör ni skilland på riktigt samtidigt som ni täcker ert rekryteringsbehov.
Vår Process
Tre enkla steg:
1. Tillsammans med er gör vi en analys av ert rekryteringsbehov. Efter det tar vi fram en kravprofil.
2. Vi presenterar kandidater för er, ni får möjlighet att intervjua och göra ett urval med stöd av oss. Vi vet att när rätt person är på rätt ställe skapas magi!
3. Introduktionsår: När ni bestämt er för en person är det Novare Intro som anställer och tar arbetsgivaransvaret. Under den första perioden är Novare Intro med som coach och stöttar.
Coachens främsta uppgift är att bistå med ett bra stöd för att medarbetaren så snabbt och tryggt som möjligt ska klara av sitt nya arbete. Vi kommer även att coacha och utbilda era chefer och arbetsledare. Coachens arbete fortlöper sedan under hela introduktionsperioden.
Övergång eller fortsättning
Efter introduktionsperioden utvärderar vi samarbetet och förbereder för att ni eventuellt själva ska kunna ta över anställningen. Vi hjälper till med allt kring detta. Vill ni fortsätta anställningen via Novare Intro går det självklart bra!
