Om Novare Intro

Funktionsvariationer innebär nämligen inte bara utmaningar, utan också unika styrkor, perspektiv och specialiserade färdigheter. Vi på Novare Intro arbetar med rekrytering av unga vuxna med neuropsykiatriska funktionsvariationer som ADHD, Asperger och autism. Vår roll är att bygga broar mellan arbetsgivare som söker kompetens och kandidater som ofta förbises när rekrytering sker på traditionellt sätt.

Så fungerar det

Vi erbjuder en modell som vi kallar Introduktionsrekrytering. Det innebär att kandidaten börjar arbeta hos er som konsult, med kontinuerligt stöd och coachning från oss. Vi finns med under hela processen som stöd – både för konsulten och för er som arbetsgivare.

Efter introduktionsperioden väljer mer än 80 procent av våra kunder att gå vidare och själva anställa personen. För oss är det ett tydligt tecken på att samarbetet fungerar väl, att relationerna utvecklas på ett positivt sätt och att både kund och kandidat är nöjda.

Bakgrunden till Novare Intro

Novare Intro startade 2012 som en reaktion på de höga arbetslöshetstalen bland unga vuxna med funktionsvariationer. Vi såg både ett växande samhällsproblem och en stor outnyttjad potential, och beslutade oss för att göra något åt det.

Sedan dess har vi hjälpt hundratals unga vuxna i Stockholmsområdet till arbete, utveckling och egen försörjning. Samtidigt har arbetsgivare fått motiverade, engagerade medarbetare som bidrar med värdefull kompetens och nya perspektiv.