Låt oss lära känna dig bättre
Vi på Novare Intro vill gärna träffa dig för en intervju – ett samtal där vi får möjlighet att lära känna dig bättre. När du kommer till oss söker du inte en specifik tjänst eller roll. I stället handlar vårt första möte, som vi kallar kartläggningsintervju, om att förstå vem du är, vad du tycker om att göra och vilket stöd som kan hjälpa dig att lyckas i arbetslivet.
Vem kan söka till oss?
Vi vänder oss till dig som är mellan 18 och 30 år, är inskriven hos Arbetsförmedlingen och har en neuropsykiatrisk funktionsvariation, till exempel ADHD, ADD, Asperger eller Autism.
Vi vet att alla människor har olika styrkor och behov. Därför fokuserar vi på att hitta arbetsplatser där du kan trivas, utvecklas och bidra på ditt sätt.
Vår metod – Introduktionsrekrytering
Vi kallar vårt arbetssätt för Introduktionsrekrytering. Det innebär att Novare Intro anställer dig hos oss i ett år, medan du arbetar ute hos någon av våra kunder. Under introduktionsåret är vi din arbetsgivare, vi betalar din månadslön och du får en coach som följer dig och stöttar dig genom hela perioden.
Coachens uppgift är att hjälpa dig att komma in på arbetsplatsen, skapa trygghet och se till att du får det stöd du behöver för att lyckas. För många leder året till en fast anställning hos kundföretaget – men framför allt till nya erfarenheter, självförtroende och vägar framåt.
Så går det till:
1. Kartläggningsintervju
En kartläggningsintervju är inte som en vanlig arbetsintervju där du söker en specifik tjänst, utan mer som ett samtal där vi lär känna dig bättre för att se vilka eventuella jobb som matchar dig och som du skulle trivas med.
2. Matchning
Efter intervjun lägger vi in din profil i vårt matchningssystem. Om vi hittar ett jobb som matchar dig, hör vi av oss till dig och berättar mer om vad jobbet innebär. Är det ett jobb som intresserar dig så går vi tillsammans på en intervju hos företaget.
3. Intervju hos företaget
För att du ska skapa din egen bild av vad jobbet innebär så går vi på intervju tillsammans hos det aktuella företaget. Där håller företaget oftast en mer klassisk arbetsintervju. Skillnaden är att någon från Novare Intro finns med som ett stöd under denna intervju.
4. Anställning
Om allt känns bra från både din och företagets sida, påbörjas din anställning. Vi på Novare Intro hjälper dig i kontakten med Arbetsförmedlingen.
5. Introduktionsår med coaching
Under ditt introduktionsår kommer du att få en arbetscoach av Novare Intro. Coachens uppgift är att bistå med ett bra stöd för att du så snabbt och tryggt som möjligt ska klara av ditt nya arbete. Vi kommer även att hjälpa dig med de anpassningar du behöver på arbetsplatsen.
Hör av dig till oss!
Välkommen att höra av dig till Delal Apak om du har några frågor eller vill boka en intervju.
Vill du ha hjälp med ditt CV?
Här kan du ladda ner CV-mallar. Mallarna kommer i tre olika färger, välj den som passar dig!
FAQ
Här har vi samlat de vanligaste frågorna. Hittar du inte svaret du söker här, tveka inte att höra av dig till oss!