Rekrytering
Vi hjälper dig att hitta rätt kompetens för rätt roll, med en rekryteringsprocess som präglas av kvalitet, engagemang och förståelse för ditt behov.
Rätt kompetens för din organisation
Vi hjälper dig att hitta rätt person för rätt roll, med ett engagemang och en kvalitet som skapar långsiktigt värde för din organisation.
Vi erbjuder rekryteringstjänster med ett brett och aktuellt nätverk inom ekonomi, HR och business support. Genom vår erfarenhet och branschkunskap kan vi snabbt identifiera och attrahera rätt kompetens för din organisation.
När du samarbetar med oss får du en dedikerad rekryteringskonsult som följer dig genom hela processen, från kravprofil och urval till intervjuer och presentation av kandidater. Vi arbetar nära dig och anpassar oss efter dina behov, oavsett om det handlar om en specialistroll eller en nyckelposition.
Vårt mål är att skapa långsiktiga matchningar där både företag och kandidater får rätt förutsättningar att utvecklas. Vi finns med som stöd hela vägen – från första kontakt till att kandidaten har fått sitt erbjudande.
Vår process
Vår rekryteringsprocess består av sex tydliga steg, utformade för att säkerställa en träffsäker och hållbar matchning mellan kandidat och organisation.
Proaktivitet
Vi ligger steget före. Genom aktiv närvaro i relevanta forum och ett ständigt växande nätverk inom HR, ekonomi, marknad och administration håller vi oss uppdaterade om marknaden och potentiella kandidater – långt innan behovet uppstår.
Analys
Processen inleds med ett uppstartsmöte där vi tillsammans fördjupar oss i uppdraget och tar fram en tydlig kravprofil och befattningsbeskrivning. Profilen innefattar en beskrivning av bolaget, rollens övergripande ansvar och mål samt krav på kandidatens erfarenheter och personliga egenskaper.
Sökarbete och nätverk
Vi kombinerar annonsering och search med vårt breda nätverk och databas för att hitta rätt kandidater. Genom Novaregruppen möter vi över 3 000 kandidater per år, vilket ger oss en unik räckvidd. Vi håller tät kontakt med er under processen och integrerar gärna interna kandidater för ett optimalt urval.
Intervju
Efter initiala telefonintervjuer genomför vi djupintervjuer med utvalda kandidater. Bedömningen baseras på den överenskomna kravprofilen.
Kandidatpresentation
Som kund får du regelbundna uppdateringar och en tydlig leverans, vanligtvis 2-3 rekommenderade kandidater som matchar dina behov. Vi tar alltid referenser för att säkerställa kvaliteten i våra leveranser.
Uppföljning
Vi följer upp varje rekrytering inom tre månader för att säkerställa att både kund och kandidat är nöjda. Feedbacken används för att kontinuerligt förbättra processen.
Vid konsultuppdrag har vi löpande dialog med våra konsulter och erbjuder stöd och coachning genom hela uppdraget – för att snabbt fånga upp behov och skapa största möjliga värde för verksamheten.
Volymrekryteringar
Volymrekrytering används för att hantera stora volymer av kandidater vid en rekryteringsprocess. Har du som kund behov av att anställa flera personer samtidigt, då är volymrekrytering ett effektivt sätt att hantera processen.
Vi erbjuder olika typer av stöd för detta som lämpar sig vid till exempel traineeprogram eller när det är ett större inflöde av liknande profiler. Vi erbjuder i dessa projekt en dedikerad rekryteringskonsult och en standardiserad process som givetvis kan modifieras utifrån ditt behov som kund.
Vill du veta mer?
Hör av dig!
FAQ
Här har vi samlat de vanligaste frågorna. Hittar du inte svaret du söker här, tveka inte att höra av dig till oss!