Om Novare Executive Search
Vi hjälper organisationer att hitta ledare med rätt strategisk och kulturell passform. Resultatet är hållbart ledarskap som bidrar till långsiktig framgång.
Ledarskap som formar framtiden
När vi får förtroendet att genomföra en chefsrekrytering fokuserar vi på att hitta den person som kan driva både affärstillväxt och långsiktig utveckling. Målet är att identifiera den kandidat som bäst motsvarar ägarnas och styrelsens målsättningar – och därmed säkra verksamhetens framtid.
Branschkunskap som gör skillnad
Varje bransch har sina egna drivkrafter och utmaningar. Därför är våra konsulter organiserade i branschspecifika team med djup kunskap om sina respektive områden. Det gör att vi förstår era behov på riktigt och kan hitta ledare som skapar värde i just er kontext.
Erfarenhet och precision
Vår erfarenhet visar att vi gång på gång lyckas matcha rätt ledare med rätt uppdrag. Det är resultatet av vårt omfattande nätverk och de erfarna rekryteringsteam som utgör kärnan i vår verksamhet – bestående av rekryterare, researchers och koordinatorer med gedigen kompetens.
Vi följer utvecklingen på marknaden, delar insikter genom seminarier och branschevent, och bidrar aktivt till samtalet om framtidens ledarskap. Vårt nätverk växer och utvecklas genom att vi kontinuerligt delar kunskap – med våra kunder, kandidater och partners.
Ett partnerskap för framgång
Oavsett om ni söker en ny styrelseledamot, vd, chef eller specialist i en nyckelroll, är vårt uppdrag detsamma: att vara en långsiktig partner som levererar lösningar som stärker er verksamhet – idag och i framtiden.
Vill du veta mer?
Hör av dig!
Grundare & vd Novare Human Capital, vd Novare Executive Search
Rekrytering och jämställdhet
Novare har sedan starten arbetat aktivt med jämställdhet. Sedan 2017 räknar Novare alla sina rekryteringar i Novares Jämställdhetsindex. Syftet med jämställdhetsindexet är att följa upp jämställdhetsmål kring rekryteringar på ett transparent sätt och att inspirera aktörer i branschen att göra samma sak
– Vi i rekryteringsbranschen har en maktposition när det gäller jämställdhet. Fler aktörer måste ta sitt ansvar, säger Fredrik Hillelson, grundare och koncernchef för Novare.
– Min uppfattning är att några kollegor i branschen är progressiva men det stora flertalet fegar ur i frågan kring jämställdhet. De vill och vågar inte visa sina siffror, det är inte hållbart längre. Kunderna kräver öppenhet idag på ett helt annat sätt, konstaterar Fredrik Hillelson.
Transparens är viktig för att branschen ska kunna följa utvecklingen och sätta tydliga mål för förändring framåt. Tillsammans har vi ett stort ansvar för att skapa ett starkare, lönsammare och mer hållbart näringsliv.
Novare Executive Search i siffror
Jobba hos oss
Novare Executive Search grundades 2001 och hjälper några av Sveriges ledande företag med rekrytering av chefer och specialister. Våra över 60 medarbetares samlade erfarenhet gör oss till ett av Sveriges mest erfarna rekryteringsföretag.
Bra energi, glädje och högt i tak utmärker vårt sätt att jobba på. Vi sätter värde på att skapa nöjda kunder och glada kandidater genom vårt personliga och engagerade sätt. Att jobba smart, visa respekt, leverera kvalitet och ha roligt tillsammans är också självklarheter för oss.
Vill du bli vår nya kollega?
Skicka ett mail så börjar vi där! Vare sig du är nyutexaminerad och söker din framtida arbetsplats eller är en konsult med många års erfarenhet i bagaget, ser vi fram emot att träffa dig!
