Personliga egenskaper allt viktigare vid chefsrekrytering

Kraven på dagens chefer förändras och personliga egenskaper får allt större betydelse vid rekrytering till ledande befattningar. Det konstaterar Josef Buskhe, chef för Novare Väst, i en intervju med Göteborgs-Posten.

Den snabba digitaliseringen och ökade förändringstakten påverkar vilka kompetenser och egenskaper företag efterfrågar hos sina ledare. På Novare ser man att förmågan att leda i förändring, fatta beslut och skapa trygghet i organisationen blir allt viktigare.

Josef betonar att chefsrekrytering i dag handlar om mer än tidigare erfarenheter och titlar. Personliga egenskaper, nyfikenhet och potential får större betydelse när företag söker ledare som kan möta framtidens utmaningar. Det kan också öppna möjligheter för fler kandidater att nå ledande positioner.

Läs hela intervjun med Josef Buskhe i Göteborgs-Posten.

Novare Executive Search är ett av Sveriges ledande bolag inom chefsrekrytering och rådgivning inom organisationsutveckling. Våra uppdragsgivare representeras av såväl noterade som onoterade bolag, statliga bolag, myndigheter och organisationer. Läs mer: www.novare.se