Konsument
Konsumentteamet på Executive Search arbetar med rådgivning och ledarförsörjning till styrelser, ledningsgrupper och seniora ledarroller. Vi fokuserar på områden inom retail, FMCG, online, media och underhållning. Teamet har mångårig erfarenhet inom executive search och linjeerfarenhet från ledande företag inom konsument- och retailvärlden.
Mattias Bedding arbetar inom konsumentteamet och är en erfaren konsult samt partner i Novare Executive Search.
Vad ser du som största skillnaden mellan Novare och andra rekryteringsbolag?
– Framför allt vår flexibla kultur som präglas av konstruktivt samarbete som ger våra kunder bästa möjliga teamsammansättning till uppdraget som skall lösas. Novare, med alla verksamheter som ingår i gruppen, har skapat en unik verktygslåda av tjänster som gör att vi kan hjälpa våra uppdragsgivare på flera fronter. Allt ifrån att hitta skickliga ledare och topptalanger till att erbjuda utveckling av både organisationer och individer, bakgrundskontroller och hjälp med ersättningsfrågor.
Vad ser du för trender kring kompetensförsörjningen framåt i ditt område?
– Nya konsumtionsmönster gör att företag måste möta sina kunder på andra sätt än förr. Detta ställer nya och högre krav på kunskap och erfarenhet inom till exempel online. Vi ser också att ledare som har starka erfarenheter från förändringsledarskap är väldigt eftersökta inom konsumentsektorn. Generellt tycker jag att kraven på strategisk och analytisk förmåga har ökat under de senaste 15 åren.
Vad letar du efter hos en kandidat?
– Jag söker den bästa matchningen mot uppdrag och kontext. Det vill säga de kandidater som inte bara svarar upp mot krav och önskemål relaterat till det unika uppdraget, utan också de personer som på ett personligt plan fungerar väl i den organisation och kultur som finns hos vår klient. Det finns inget som säger att en person som varit briljant i en kontext är det i en helt annan. Vidare så tycker jag det är viktigt att finna svar på hur god självinsikt och omdöme en person har. Vet han eller hon hur bäst att komplettera sig själv?
Faktorer som driv, energi, uthållighet är också centrala precis som det faktum att en riktigt god ledare måste ha ett genuint intresse för människor och vad som får en individ eller grupp att prestera så bra som möjligt.
Vilken typ av uppdrag gör ni?
– Konsumentteamet på Novare arbetar med rekrytering som spänner över styrelserummet, VD och C-nivå till mellanchefs- och specialistnivå. Vi arbetar med kunder inom fysisk och digital handel, konsumentvaror, media och upplevelseindustri. Uppdragen handlar om allt från renodlade rekryteringsuppdrag till att arbeta med management assessments och second opinions.
Vad har teamet för sammansättning och bakgrund?
– Teamet har en mycket god sammansättning av konsulter och researchers med lång bakgrund inom executive search och rekrytering. Vi har medarbetare i teamet med VD-erfarenhet, chefs- och specialistbakgrund inom FMCG, HR-erfarenhet inom detaljhandel och management consulting.
Vad är det viktigaste man ska tänka på när man väljer en rekryteringskonsult?
– Se inte på din rekryteringskonsult som en leverantör av människor utan som en rådgivare som skall lotsa dig till ett riktigt bra beslut när en person skall anställas. Med vår erfarenhet kan vi bistå med värdefull kunskap om organisationsdesign. Låt din rekryteringskonsult utmana din föreställning om vilken kravprofil som är mest relevant och rimlig. En rekryteringprocess som får fram ett kreativt förhållningssätt kring individers erfarenheter och egenskaper ger ofta mer intressanta resultat än att bara gå på det säkraste kortet.
Vad är din styrka som konsult?
– Jag har visserligen över tjugo års erfarenhet inom mitt yrke men det är på ett sätt rätt oväsentligt. Det viktigaste är att man behåller nyfikenheten och viljan att hela tiden lära sig nytt.
Det viktigaste är att man behåller nyfikenheten och viljan att hela tiden lära sig nytt.
Just nyfikenheten vill jag säga är en stor del av min drivkraft och styrka. Under mina år i branschen så har jag också lärt mig att jag aldrig är bättre än mitt senast genomförda uppdrag. Precis som alla kollegor på Novare så sätter jag en stolthet att varje uppdrag är lika viktigt och att inte göra avkall på kvalitet. Ibland får man gå den extra milen för att hitta lösningen.
Vad är teamets största styrka?
– Definitivt vår bredd i att kunna möta våra uppdragsgivare på olika nivåer i organisationen och kring olika funktioner. Vi kombinerar såväl chefserfarenhet från linjeroller med mångårig expertis inom executive search. Teamet riktigt bra balanserat vad gäller könsfördelning, ålder och bakgrund vilket skapar en spännande dynamik och en kreativ, lösningsorienterad inställning till vårt arbete.
Kontaktperson
Mattias Bedding
Senior Consultant & Partner
Mattias.Bedding@novare.se +46 (0) 705 38 52 05 Linkedin