Om tjänsten
Lynx växer och för att möjliggöra och stödja fortsatt expansion önskar nu bolaget tillsätta en HR-chef med placering i Stockholm. Du förväntas skapa en väl fungerande strategisk och operativ HR-agenda som stöttar verksamheten på kort och lång sikt.
Som HR-chef kommer du att ansvara för utveckling och leverans av alla företagsövergripande, HR-relaterade frågeställningar vilket bland annat inkluderar rekrytering, inkludering och mångfald, employer branding, successionsplanering, kompetens- och ledarskapsutveckling samt verka som bollplank och stöd till chefer och verksamheten. Det är av vikt att du har förmåga att arbeta självständigt, målinriktat och rådgivande.
Vem vi söker
Vi söker en engagerad, nyfiken och affärsinriktad HR-chef med förmåga att växla mellan det strategiska och det operativa perspektivet. Vi tror att du har minst 5-10 års erfarenhet från utvecklingsorienterat HR-arbete samt att du har ett moget och konsultativt angreppssätt. Du har lätt att prioritera bland arbetsuppgifter, du är lösningsorienterad och har en positiv och ödmjuk personlighet. Som person stimuleras du av att arbeta i en vetenskaplig, familjär och generös miljö. Du är engagerad och vågar stå för dina beslut. Du har lätt att konkretisera dina åsikter och är tydlig i din kommunikation. Du har en förmåga att driva förändring och gillar att arbeta i en dynamisk och teamorienterad verksamhet. Du har goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift samt akademisk examen inom HR eller motsvarande relevant utbildning.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Lynx Asset Management med Novare Executive Search. Bifoga ditt CV och personliga brev i ansökningsformuläret nedan. Urval sker löpande. För mer information och frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Johanna Svensson på johanna.svensson@novare.se, Daniele Terrizzi på daniele.terrizzi@novare.se eller Susanna Wennersten på susanna.wennersten@novare.se. Notera att vi på grund av GDPR inte tar emot ansökningar via mejl.
