Global Head of Growth till Atvexa – vill du vara med att skapa de bästa förutsättningarna för alla barn att växa?
Atvexa befinner sig i en spännande expansiv fas och har nu ett behov av att förstärka huvudkontoret med en nyckelperson. Vi letar efter en person som kan driva fortsatt tillväxt i samtliga våra geografier, framförallt genom förvärv men även nyetableringar. Som Global Head of Growth är du delaktig i alla våra tillväxtaktiviteter, är medlem i vår koncernledning och rapporterar direkt till VD/Koncernchef. På sikt kommer det finnas möjlighet att utöka teamet. Vi är transaktionsintensiva och genomför ett större antal förvärv av varierande komplexitet varje år.
Vi söker dig som vill bidra till att skapa ett bättre samhälle genom att ge våra barn de bästa förutsättningarna att växa. Det är viktigt att du trivs och kan arbeta i en entreprenöriell miljö där allas insats räknas och där man tar sig an högt som lågt med en närhet till verksamheterna som ingår i gruppen. I din roll bygger du kontinuerligt nätverk internt såväl som externt. Denna rekrytering ger Atvexa ytterligare möjligheter att utveckla verksamheten – både den befintliga verksamheten och genom identifiering av framtida tillväxtmöjligheter. I din roll som Global Head of Growth ska du kunna se möjligheter och vara proaktiv, kontinuerligt skapa värde för dotterbolagen och hjälpa dem utveckla deras verksamheter. Arbetet bedrivs som oftast i projektform där du samverkar, håller ihop och leder projekten.
Arbetsuppgifter i stora drag
- Äga förvärvsprocessen, från identifiering av potentiella områden för expansion, förvärvskandidater till uppköp och integration av bolagen tillsammans med dotterbolagen.
- Ta fram och kontinuerligt följa upp Atvexa tillväxtstrategi och underliggande planer.
- Skapa förutsättningar för ett proaktivt och smidigt arbetssätt kring förvärv och nyetableringar inom hela gruppen.
- Säkerställa goda relationer med relevanta aktörer för att lyckas, så såsom kommuner, mäklare, fastighetsägare/utvecklare, kollegor i branschen mm.
- Löpande uppföljning av planerade aktiviteter kopplade till tillväxtstrategin och ovanstående mål.
- Resor periodvis efter behov. I första hand resor i Sverige, Norge och Tyskland.
Önskad profil
- Minst 7-10 års erfarenhet av arbete med förvärv – gärna i kombination med affärsutveckling i rörelsedrivande bolag, investmentbolag alternativt ett managementkonsultbolag.
- Erfarenhet av förvärvsprocesser och att arbeta med externa rådgivare/specialister.
- Erfarenhet från att hantera flera stakeholders.
- Erfarenhet av att samarbeta med fastighetsutvecklare (privata och offentliga/kommunala) är meriterande.
- Erfarenhet av offentlig sektor, friskola eller vård/omsorg är meriterande.
Egenskaper
Rätt kandidat för tjänsten är en person som ser möjligheter, drivs av att få vara med och bygga och utveckla bolag, kan växla mellan strategiska och operativa frågeställningar dagligen, har ödmjuk pondus och förmåga att navigera i såväl styrelserum som ute i de förvärvade bolagens verksamhet. Du är en person som tycker om att arbeta i en dynamisk miljö, präglad av utveckling och förändring. Du är en stark relationsskapare som på kort tid kan bygga förtroende med ägare/säljare av verksamheter. Du anpassar dig till nya situationer och är snabb på att sätta dig in i frågeställningar. Vidare har du en god analytisk kapacitet och motiveras av att tänka strategiskt.
Vill du bli en del av vårt engagerade team? Klicka på ”Ansök nu” och bifoga ditt CV och personliga brev, notera att vi ej tar emot ansökningar via mail i och med GDPR. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Maria Becker på maria.becker@novare.se eller Ellinor Sledd på ellinor.sledd@novare.se.
