Vad är en personbedömning?
En arbetspsykologisk kartläggning av en persons sätt att tänka, känna, och bete sig i förhållande till hur hen närmar sig sin yrkesroll. Vår individuella personlighet, våra erfarenheter, och våra förmågor har mycket stark påverkan på hur en vi tar oss an ett ledaruppdrag, precis som i många andra sammanhang.
Man hör ofta assessment, vad är skillnaden mellan det och personbedömning?
Båda begreppen används parallellt. I båda fallen avses en strukturerad kartläggning av en individs personliga förutsättningar att ta sig an en roll. Arbetspsykologiska tester i någon form finns nästan alltid med. Oftast används en kombination av arbetspsykologiska tester och intervjuer, ibland även case-övningar och referenstagning.