Kompetensförsörjning inom offentlig sektor
Vi är specialister inom kompetensförsörjning för offentlig sektor, med en omfattande erfarenhet av att tillgodose behov inom myndigheter, statliga bolag och kommuner. Oavsett om det gäller rekrytering, bemanning eller interimstjänster, hjälper vi er att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats, vid rätt tid.
För oss handlar rekrytering om mer än att matcha ett CV med en kravprofil. Vi agerar som era ambassadörer, med en djup förståelse för er organisations behov, utmaningar och långsiktiga mål. Genom att skapa förutsättningar för att attrahera rätt kandidater och lägga grunden för långsiktig framgång, säkerställer vi att ni når era rekryteringsmål.
Tjänster för offentlig sektor
- Rekrytering av chefer och specialister till offentlig sektor
- Executive search för att tillsätta svårrekryterade roller
- Interimslösningar och bemanning för tillfälliga kompetensbehov
Ett av Sveriges största kandidatnätverk
Med lång erfarenhet av rekrytering till myndigheter, kommuner och statligt ägda bolag har vi skapat ett av Sveriges största och mest heltäckande kandidatnätverk. Detta ger oss en unik möjlighet att snabbt och effektivt kartlägga marknaden för att identifiera de bäst lämpade kandidaterna för varje uppdrag.
Vi hälper dig med rekrytering för offentlig sektor
Välj det bolag som passar bäst in på det du söker.
Chefsrekrytering till offentlig sektor
Att bygga starka ledarskapsteam inom offentlig sektor är en avgörande faktor för att driva samhället framåt. Genom Novares chefsrekryteringstjänster får ni tillgång till ledare med både kompetens och samhällsengagemang – personer som kan göra verklig skillnad i era organisationer. Med fokus på långsiktiga relationer och hållbar utveckling är vår rekryteringsprocess utformad för att möta sektorns specifika behov.
Att rekrytera chefer inom offentlig sektor ställer höga krav på kompetens, erfarenhet och en stark känsla för samhällsnytta. Med vår djupa förståelse för de utmaningar som präglar offentlig sektor hjälper vi er att identifiera kandidater med rätt kvalifikationer och värderingar, så att varje rekrytering bidrar till en hållbar och positiv samhällsutveckling. Vår kompetensbaserade rekryteringsprocess är utformad för att säkerställa en perfekt matchning mellan kandidat och organisation – med fokus på långsiktig framgång och stabilitet.
Novare är specialister på att matcha offentlig sektors specifika behov med ledare som både har ett starkt ledarskap och förmågan att engagera medarbetare i viktiga samhällsuppdrag. Genom vårt omfattande nätverk och expertis inom chefsrekrytering för offentlig sektor kan vi erbjuda en helhetslösning där vi tar hand om allt från behovsanalys och kandidatintervjuer till bakgrundskontroller och stöd vid introduktion. Vi vet att rätt ledare gör skillnad, och vi arbetar målmedvetet för att hitta de chefer som kan bidra till att offentlig sektor står stark och effektiv i mötet med framtidens utmaningar.
Kvalitetssäkring av slutkandidater – En second opinion
För organisationer som vill genomföra rekryteringen själva erbjuder vi stöd i kvalitetssäkringen av slutkandidater. Genom en objektiv och kompetensbaserad bedömning får ni som rekryterande chef ett värdefullt beslutsunderlag. Denna process ger också kandidaten en oberoende och rättvis utvärdering av sina kvalifikationer och färdigheter, vilket bidrar till en transparent och professionell upplevelse för alla parter.
Executive search – En skräddarsydd lösning
Att tillsätta nyckelroller kräver en strategisk och genomtänkt process. Vi erbjuder executive search som en fristående tjänst eller som en integrerad del av rekryteringsarbetet. Denna metod är särskilt värdefull för att identifiera kandidater som inte aktivt söker nya roller. Med hjälp av rätt verktyg, ett brett nätverk och hög professionalism levererar vi lösningar som möter era krav.
För oss börjar varje executive search-process med att skapa en djup förståelse för er organisations behov, mål och utmaningar. Genom struktur, nytänkande och nära samarbete med er som kund säkerställer vi att processen inte bara når målet utan också överträffar era förväntningar. Vi utmanar oss själva och våra kunder för att ständigt utvecklas och leverera det bästa möjliga resultatet.
Frågor och svar om rekrytering inom offentlig sektor
Skräddarsydd och kompetensbaserad rekrytering för offentlig sektors unika behov
Varje verksamhet inom offentlig sektor har sina specifika behov och utmaningar, där rätt ledarskap är avgörande för att möta dessa på bästa sätt. På Novare erbjuder vi en skräddarsydd och kompetensbaserad rekryteringsprocess som utgår från varje organisations unika krav och mål. Genom att tillämpa en strukturerad, objektiv metodik säkerställer vi att kandidaterna bedöms utifrån sina faktiska färdigheter och förmågor, vilket bidrar till en träffsäker matchning.
Vi analyserar noggrant organisationens struktur, kultur och framtida strategier för att attrahera kandidater som inte bara har rätt kompetens utan också delar ett starkt samhällsengagemang. Vår djupa förståelse för offentlig sektors specifika behov, i kombination med vårt breda nätverk, gör att vi kan identifiera ledare som är rustade att bidra till hållbar utveckling och framgångsrikt hantera morgondagens samhällsutmaningar.
På Novare är vi dedikerade till att skapa långsiktiga och framgångsrika matchningar som stärker organisationer och bygger ett bättre samhälle.
Vill du veta mer om rekrytering till offentlig sektor? Hör av dig!
Läs mer om våra andra rekryteringstjänster
Läs mer om våra andra rekryteringstjänster som är utformade för att möta behov inom både privat och offentlig sektor.
