Mentorskap & Nätverk

Att vara ledare idag kräver mer än kompetens – det kräver ett sammanhang. Vi tror på värdet av att ha ett bollplank, någon att tänka högt med, utmanas och inspireras av. Därför erbjuder vi skräddarsydda mentorprogram, coaching och nätverk – anpassade efter organisationens behov och ledarnas verklighet.

Kontakta oss

Novare
Novare Leadership
Mentorskap & Nätverk

Vikten av externa perspektiv

Dagens ledare förväntas hantera komplexitet, följa omvärldsutvecklingen, finnas där för sina medarbetare och samtidigt leda sig själva. Det är inte ovanligt att ledarskapet stundtals upplevs som både krävande och ensamt. Här kan en mentor, coach eller ett nätverk göra stor skillnad. Ett forum för reflektion, erfarenhetsutbyte och nya perspektiv ger både riktning och trygghet.

Skräddarsydda mentorprogram

Novare Leadership har lång erfarenhet av att bygga mentorprogram som ger verklig effekt. Vi vet vad som krävs för att bygga struktur, förtroende och lärande – både för adepter och mentorer. Ett väl utformat program stärker ledarskap, utvecklar intern kapacitet och driver kultur. Med en extern partner som kan matchning, metodik och process skapas större kraft och genomslag.

Vi handplockar interna eller externa mentorer och skräddarsyr matchningen utifrån adeptens behov. Inför start ger vi deltagarna konkreta verktyg för ett framgångsrikt mentorskap – och vid behov utbildar vi även mentorerna i rollen för att skapa utrymme för meningsfulla samtal.

Omfattning

Enligt överenskommelse

Pris

Enligt offert

Antal deltagare

Enligt överenskommelse

Tid

Enligt överenskommelse

Kontakta oss

Interna eller externa mentorer?

Mentorprogram med interna mentorer

Ett internt mentorprogram stärker relationer över funktioner och nivåer – och bidrar till lärande i hela organisationen. Vi stöttar er från start till genomförande: från strategi, struktur och målformulering till kommunikation, matchning, administration och innehåll i nätverksträff. Vi vet hur man skapar ett tryggt ramverk för reflektion och erfarenhetsutbyte, där både adepter och mentorer växer. Och ja – det är en bonus att även era interna mentorer går därifrån med nya perspektiv och ökad intern förståelse.

Mentorprogram med externa mentorer

Medan interna mentorer bidrar till ökad förståelse för att navigera i organisationen och bygger starka nätverk, kan externa mentorer ibland vara det som behövs för att bygga verklig konfidentialitet och öppenhet i dialogerna. Genom vårt breda nätverk inom Novaregruppen kan vi matcha era deltagare med erfarna mentorer från olika branscher och erfarenheter. Det ger externa perspektiv, inspiration och ofta en mer neutral reflektionsyta. Vi säkerställer att både adept och mentor får rätt förutsättningar, verktyg och stöd för att snabbt komma in i mentorskapet och skapa givande och förtroliga samtal.

Nätverk & erfarenhetsutbyte

Nätverksträffar i mentorprogrammet

För att fördjupa mentorskapet och koppla det till era nyckelfrågor, rekommenderar vi att programmet kompletteras med gemensamma nätverksträffar eller workshops. Här fokuserar vi på teman som är aktuellt för er organisation och personerna som deltar i mentorprogram, exempelvis personlig utveckling, självledarskap, strategi eller aktuella omvärldsfrågor. Innehållet kan utgå från både interna och externa perspektiv, och våra erfarna ledarskapskonsulter faciliterar träffarna utifrån era behov och mål.

Andra nätverk & kompetensforum

Vi erbjuder även nätverksmöjligheter och interaktiva workshops som inte är en del av ett mentorprogram. Behöver er organisation stärka de interna relationerna, söker ni professionell facilitering av strategiska arbetsmöten eller önskar ni inspirerande mötesplatser med externa experter? Kontakta oss för en förutsättningslös dialog om hur vi kan stödja era specifika ledarskapsbehov.

Fler koncept för individuell utveckling

Utöver traditionella interna mentorprogram erbjuder vi skräddarsydda utvecklingskoncept för chefer och ledare, med fokus på individens mål, samt behov av nätverk för stöd och inspiration.

Mentorskap som en del av talang- eller successionprogram
Omvänt mentorskap – erfarenhetsutbyte för seniora chefer
Reflektionsforum för seniora chefer i liknande roller
Internt nätverksprogram som stärker kultur och relationer
Karriärcoaching för ledare i utveckling eller transition, läs mer
Ledarskapscoach, enskilt eller i grupp, läs mer

Kundcase: Skräddarsydda mentorprogram

Novare CFO Program – KPMG Onsite Solutions

I samarbete med KPMG Onsite Solutions tog vi fram ett ledarutvecklingsprogram som kombinerade ledarskapsutbildning med externt mentorskap. Programmet syftade till att utveckla framtidens CFO:er genom att få personlig- och professionell utveckling, nätverkande och ny kunskap. Tre externa mentorer följde deltagarna under hela programmet. Mentorerna var noga utvalda seniora CFO:er från Novares nätverk. Läs hela caset här.

SKF – mentorskap för fabrikschefer

Som en del av ett ledarskapsprogram för fabrikschefer på SKF matchades deltagarna med både en intern och extern mentor. Grunden för mentormatchningen var att hitta seniora chefer med erfarenhet av liknande transformationsresor inom strategiaccelerering och/eller fabrikstransformation. Novare Leaderships tillgänglighet till ett globalt nätverk av seniora ledare blev centralt för att få till matchning för ömsesidigt erfarenhetsutbyte. Läs hela caset här.

Mentorprogram för framtidens fotboll

På uppdrag av Lennart Johansson Foundation skapade vi ett mentorprogram där vi kopplade samman ledande personer inom nordisk fotboll med ledare i näringslivet. Syftet var att sammanföra fotbollen och näringslivet med mål att förstärka arbetet med att stärka demokrati, jämlikhet och antikorruption bland fotbollsklubbar i världen.

Varmt välkommen att höra av dig för att diskutera behov, mål och idéer för skräddarsydda upplägg för mentorskap & nätverk.