• Program
    • Ledarskapsprogram
    • Styrelseprogram
    • Företagsinterna program
    • Mentorskap & Coaching
  • Nyheter
  • Press
  • Hitta hit
  • Kontakt
  • English
  • English
  • Till huvudsidan

    Start / Sohaila om sina erfarenheter från Mentorprogrammet

    Sohaila om sina erfarenheter från Mentorprogrammet

    Mentorprogram

    Nu pågår antagningen till Novares Mentorprogram där vi under tretton års tid har samlat Sveriges tyngsta mentorer för att rusta framtidens ledare och nyckelpersoner. Sohaila Bagger-Sjöbäck, VD för Novare Interim & Recruitment, deltog som adept i Novares Mentorprogram för några år sedan. Inför att antagningen till årets program öppnat passade vi på att fråga henne om hennes upplevelser från programmet och vad hon har med sig från det än idag.

     

    Vad är dina topp-3 lärdomar från mentorskapet?

    1. Du måste göra det själv
    2. Näringslivet vill hjälpa oss
    3. Du blir aldrig fullärd

     

    Varför skulle du rekommendera någon att ha en extern mentor?

    Friheten att tala öppet om tankar, känslor och ideer och att få oberoende rådgivning och perspektiv som inte är påverkade av intern-politik, historik etc. Det kan även bli en mentor för livet!

     

    I Novares mentorprogram bygger man ett stort affärsnätverk, har du något exempel på vad detta gett dig?

    Konkret så har det gett mig ingångar till affärer men framförallt ett bredare nätverk. Idag har jag kontakt med flera personer som var mentorer, men även adepter.

    Det kan även bli en mentor för livet!

    I dagens utmanande tider, hur ser du att mentorskapet kan vara värdefullt för en adept?

    Vi befinner oss i en unik situation i världen och med det sagt tror jag att flera och nya perspektiv och den erfarenhet som en mentor kan erbjuda är värdefullt. Idag sätts ledarskap på sin spets och trots att man är en duktig ledare i tidig ålder så kan livserfarenheter vara väldigt betydelsefulla i ett mentorskap.

     

    Vilka är dina viktigaste värderingar inom ledarskap?

    Jämlikhet, rättivsa och tydlighet (t.ex kommunikation och mål)

     

    Berätta vad du är som mest stolt över att du och bolaget åstadkommit under det senaste året

    Jag är mest stolt över att vi, trots bolagets unga ålder och mitt i en krisande pandemi, lyckades behålla all vår personal utan permitteringar samt att överträffa våra mål genom både ökad omsättning och lönsamhet.

     

    Vill du också blir en del av Novares nätverk och få en mentor? Läs mer om Novares Mentorprogram på novare.se/mentor.

     

    Läs mer om Novares Mentorprogram:

    Novares Mentorprogram

    Senaste nyheterna

    2023-05-31 Alumn: "Jag fick nya insikter och nycklar till att göra mer medvetna val" 2023-05-16 Chat GPT om ledarskapet som krävs i utvecklingen av AI 2023-05-15 Sustainable transformation - Novare North Innovation Tour 2023 2023-05-09 SEB:S VD Johan Torgeby gästtalare i Novares nya satsning 2023-05-05 "Understanding what makes people tick was a great value"

    Dela

    Via mail Facebook Linkedin Twitter
    Novare Leadership Academy

    Vi erbjuder ledarskapsprogram, nätverk och forum för ledare och specialister. Genom vårt nätverk inom Novarekoncernen samlar vi framstående ledare och experter från olika sektorer för inspiration, verktyg och erfarenhetsutbyte. Våra mötesplatser är både fysiska och digitala. Tillsammans utforskar vi framtidens organisationer och rustar goda ledare!

    Meny
    • Program
    • Nyheter
    • Press
    • Hitta hit
    • Medarbetare
    Följ oss
    Facebook Linkedin Instagram
    Novare

    Novare erbjuder specialistkompetens inom området Human Capital och består av ett flertal bolag och intressebolag, där varje enskilt bolag är specialister inom sitt område.

    © 2023 Novare Human Capital
    • Integritetspolicy
    • Nyheter
    • Press
    • Hitta hit
    • Medarbetare
    Sökresultat