Rekrytera via oss
Är du redo att tänka nytt vid nästa rekrytering? Vi hjälper er att på ett enkelt sätt tänka nytt och öka mångfalden i er organisation.
Vi erbjuder möjligheten att anlita engagerade och lojala konsulter genom en trygg och kostnadseffektiv metod. Vår målgrupp är unga människor med Neuropsykiatriska funktionsvariationer (NPF), t.ex. ADHD och Autism.
Med hjälp av vår enkla modell som vi valt att kalla Introduktionsrekrytering gör ni skillnad på riktigt samtidigt som ni täcker ert rekryteringsbehov. Vår process innehåller fyra enkla steg:
- Analys och kravprofil
Tillsammans med er gör vi en analys av ert rekryteringsbehov. Efter det tar vi fram en kravprofil.
- Presentation av kandidat och intervju
Vi presenterar kandidater och ni får möjlighet att intervjua och göra ett urval med stöd av oss.
- Introduktionsår
När ni bestämt er för en person är det Novare Intro som anställer och tar arbetsgivaransvaret. Under hela introduktionsperioden bidrar vi med en coach.
Coachens främsta uppgift är att bistå med ett bra stöd för att medarbetaren så snabbt och tryggt som möjligt ska klara av sitt nya arbete. Vi kommer även att coacha och utbilda era chefer och arbetsledare.
- Övergång eller fortsättning
Efter introduktionsperioden utvärderar vi samarbetet och förbereder för att ni eventuellt själva ska kunna ta över anställningen. Vi hjälper till med allt kring detta. Vill ni fortsätta anställningen via Novare Intro går det självklart bra!
Exempel på roller kan vi erbjuda:
• Orderplockare
• Lagerarbetare
• Administrativa roller
• Lokalvårdare
• HR-assistenter
• Receptionister
• Kontorsvärdar
• Ekonomiassistenter
• Juniora backend/frontend programmerare
• Juniora utvecklare
Ett urval av våra tidigare samarbeten:
Novare Intro i siffor
Hör av dig till oss!
Boka in ett möte med oss redan idag! Välkommen att höra av dig till Delal Apak för att boka ett möte eller om du har några frågor.
FAQ
Här har vi samlat de vanligaste frågorna. Hittar du inte svaret du söker här, tveka inte att höra av dig till oss!