10 % av våra medarbetare har sannolikt en NPF-diagnos

Neurodiversitet – Inkludering, innovation och affärsnytta

Runt tio procent av våra medarbetare har sannolikt en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning (NPF). För organisationer blir därför ledarskapets förmåga att skapa utrymme för olika sätt att fungera och prestera en viktig konkurrensfaktor för att skapa en effektiv och lönsam verksamhet.

Samtidigt är många organisationer fortfarande utformade för ett begränsat sätt att fungera och prestera. När strukturer och arbetssätt inte tar höjd för olika behov riskerar sjukfrånvaron att öka, arbetsmiljön försämras och perspektiv och innovationskraft går förlorade, vilket påverkar hela verksamhetens resultat negativt.

Ledarskapets centrala roll

Hur du leder avgör i vilken utsträckning organisationen kan ta tillvara olika styrkor, skapa psykologisk trygghet och möjliggöra hållbar prestation över tid. I takt med att affärscyklerna blir kortare och kraven på omställning ökar behöver fler kunna bidra fullt ut – på olika sätt.

Den här utbildningen vänder sig till ledare som vill stärka sin förmåga att leda i en allt mer komplex verklighet – från insikt till handling. Under en interaktiv dag får du tillgång till aktuell kunskap och praktiska verktyg från ledande experter inom NPF, inkluderande ledarskap och innovation.

Programmet riktar sig till dig som vill utveckla ditt ledarskap tillsammans med ledande experter och forskare. Här får du verktyg för att sänka trösklar, frigöra potential och stärka organisationens förmåga att möta framtidens krav. Fokus ligger på inkluderande ledarskap som tar höjd för olika behov och skapar förutsättningar för hållbar prestation, innovation och affärsnytta.

Var och när?

Den 27 maj hos oss på Novare.
Pris: 15 000 kr (ex moms)

Vill du anmäla dig? Maila oss!

Delal Apak
VD & delägare, Novare Intro
delal.apak@novare.se

Erika Rydgren
VD, Inclusive Impact
erika.rydgren@inclusiveimpact.se