HR Business Partner till Evidensia

Hos Evidensia får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att utveckla ledarskap, kultur och hållbara arbetssätt i en verksamhet där människor och kvalitet står i centrum. Som Europas största aktör inom veterinärvård, med verksamhet i 20 länder, befinner vi oss i en tillväxt- och transformationsresa där People & Culture spelar en avgörande roll för vår fortsatta framgång.

Om rollen

Som HR Business Partner på Evidensia får du en nyckelroll i att driva och förverkliga vår People & Culture‑agenda i en verksamhet där människor, kvalitet och djurens bästa står i centrum. Du arbetar nära chefer i våra kliniker och djursjukhus i hela Sverige och är deras primära partner i alla centrala HR‑frågor, från arbetsrätt och arbetsmiljö till organisationsförändringar och performance management. Rollen är bred, operativ och verksamhetsnära med ett tydligt affärsfokus, där du både hanterar komplexa ärenden här och nu och bygger mer hållbara arbetssätt på sikt.

Du rapporterar till Chief People Officer och ingår i ett engagerat svenskt HR‑team som just nu bygger upp en modern HR‑funktion och ett nytt People Hub med processer, mallar och stöd för hela organisationen. Tjänsten är placerad på Evidensias huvudkontor i Stockholm, med ett office‑first arbetssätt och regelbundna resor ut i regionerna för att lära känna och stötta “dina” kliniker och djursjukhus.

Dina ansvarsområden kommer bland annat att vara att:

• Vara en partner till chefer i kliniker och djursjukhus i hela Sverige i alla centrala HR‑frågor, från arbetsrätt och arbetsmiljö till medarbetarrelationer och organisationsförändringar
• Ge kvalificerad rådgivning inom svensk arbetsrätt och självständigt leda eller stötta fackliga förhandlingar, inklusive att hantera komplexa och känsliga personalärenden
• Driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet, genomföra utredningar och förebyggande insatser samt stötta chefer i att skapa en trygg, säker och hållbar arbetsmiljö
• Vara ett nära, operativt stöd till en större del av organisationen i en vardag med högt tempo, många ärenden och behov av snabba, korrekta beslut

Vem söker vi?

För att lyckas i rollen är du en person som bygger förtroende, skapar starka relationer och trivs i en föränderlig och dynamisk miljö. Du har ett starkt affärsfokus i kombination med ett genuint intresse för människor och förstår hur prestation, kultur och samarbete tillsammans driver hållbara resultat.

Du arbetar självständigt och tar ägarskap för dina frågor, samtidigt som du trivs i nära samarbete med andra och bidrar till en positiv teamkänsla. Med ett professionellt, tydligt och lösningsorienterat arbetssätt driver du initiativ framåt och säkerställer leverans med hög kvalitet.

Du har god analytisk förmåga, ser logiska samband och kan snabbt sätta dig in i nya situationer. Genom ditt engagemang, din kommunikativa förmåga och positiva energi skapar du förtroende och får med dig både ledare och medarbetare i förändring och utveckling.

Kvalifikationer

• Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande område
• Flera års bred och gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete genom hela medarbetarresan
• Mycket god kunskap inom arbetsrätt samt erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan (MBL)
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla, implementera och förbättra HR-processer och arbetssätt i organisationer i förändring
• Har stark kompetens inom arbetsmiljöområdet, inklusive systematiskt arbetsmiljöarbete, utredningar och förebyggande insatser
• God erfarenhet av förändringsarbete och vana att arbeta i dynamiska organisationer och transformationsmiljöer
• Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Vad erbjuder vi? 

Hos Evidensia erbjuds du en viktig roll i en snabbföränderlig och transformationsdriven organisation. Du får ett stort ansvar, högt förtroende och möjlighet att påverka hur vi utvecklar starkt ledarskap, en hållbar arbetsmiljö och effektiva People-processer i hela Sverige.

Redo att bli en del av Evidensia?

Välkommen med din ansökan redan idag! Tjänsten är en heltidsanställning och inleds med provanställning. I denna rekrytering samarbetar Evidensia med Novare och alla frågor kring tjänsten hanteras av ansvarig rekryterare Louise Eriksson-Hellstrand på louise.eriksson-hellstrand@novare.se.

Observera att vi, med hänvisning till GDPR, inte tar emot ansökningar via e-post.