Kyosei är Canons företagsfilosofi och innebär ”att leva och arbeta tillsammans för allas bästa”. Med filosofin som ledord försöker Canon i alla rekryteringar skapa en arbetsplats som återspeglar mångfald och öppenhet. Läs mer om hur det är att arbeta på Canon på vår karriärsida, Jobb-canon-sverige – Canon Svenska
Canon berikar människors liv och företags verksamheter på häpnadsväckande sätt. Du kan bli en av oss och forma framtiden för ett starkt, ambitiöst och hänsynsfullt företag. Tillsammans gör vi skillnad. Du kan förvänta dig och uppnå det exceptionella med världens bästa företag inom bild, dokument och informationshantering. Living and working together for the common good.
Är du redo för en spännande roll där du får fördjupa dig i Compensation & Benefits? Är du den som trivs i en internationell arbetsmiljö och motiveras av att ta ägarskap över ditt område samtidigt som du har ett nära samarbete med kollegorna? Upplev Canons värld och bli deras nästa HR Generalist med fokus på Compensation & Benefits.
Om rollen
I rollen som Generalist inom Compensation & Benefits blir du en värdefull del av Canons HR-team, där du ansvarar för att ge operativ och administrativ support i deras löne- och förmånsprocesser. Din uppgift är att effektivt hantera förfrågningar genom att tillhandahålla snabb och korrekt information, samt att säkerställa att system och förmånsregister är korrekt uppdaterade. Denna position innebär att du arbetar i en dynamisk och internationell miljö och fungerar som en viktig intern resurs för medarbetare och chefer när det gäller lönefrågor och förmåner. Du kommer att vara involverad i en bred skala av kompensationsfrågor och HR-administration med följande huvudsakliga ansvarsområden:
- Ansvara för löneprocessen från Canons sida och ha ett nära samarbete med den outsourcade löneleverantören.
- Hantera den årliga lönerevisionen och supportera chefer i processen.
- Genomföra den årliga lönekartläggningen.
- Ansvara för hantering av bonusar och förmåner.
- Vara kontaktperson mot Canons försäkrings- och pensionsleverantörer.
- Generera och sammanställa rapporter och annan HR-statistik.
- Utföra övrig HR-administration.
För att passa in i rollen ser vi att du har:
- Akademisk examen inom HR eller motsvarande
- Erfarenhet av operativt och analytiskt HR-arbete inom Compensation and Benefits
- God systemvana och erfarenhet av att arbeta i Excel
- Goda kunskaper i det svenska och engelska språket i såväl tal som skrift.
Vem söker vi?
För att lyckas i rollen tror vi att du är en analytisk person och trivs med struktur och ordning i ditt arbete. Du är positiv, initiativtagande och prestigelös. Du uppskattar utveckling och förändring, är tydlig i din kommunikation samt har en stark känsla för service. Även om teamet jobbar tätt ihop behöver du vara självständig i ditt arbete och ha en god förmåga att prioritera och driva dina ärenden på ett affärsmässigt och strukturerat sätt. I övrigt tror vi att du har en god administrativ förmåga, är lösningsorienterad och noggrann.
Hos Canon får du stöd och uppmuntran från kollegor som delar dina ambitioner och hjälper dig att lyckas och växa. Canon investerar i din professionella utveckling. Här får du möjlighet att prova nya saker och du ingår i en kultur där man delar framgångar och lär av varandra.
Låter det intressant? Ansök redan idag
Bifoga ditt CV och bilaga. Har du frågor kring rekryteringsprocessen eller om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Louise Eriksson Hellstrand via mejl: Louise.eriksson-hellstrand@novare.se.
