Loomis Sverige AB är marknadsledande inom kontanthantering i Sverige med bland annat värdetransporter och uppräkningstjänster. I ett samarbete med Bankomat erbjuder vi också privatpersoner hemleverans av över 30 resevalutor. På Loomis tror vi på mångfald och inkludering. Genom vår slogan ”All Welcome” tar vi ställning som en inkluderande arbetsgivare och aktör i samhället. Här är alla medarbetare välkomna, och alla våra kunder ska kunna betala på det sätt som passar dem – oavsett om det är kontanter, kort eller digitalt. Vi finns på 12 orter med 700 medarbetare och omsätter ca 800 MSEK. Loomis Sverige AB ingår i Loomis AB som är ett av världens ledande bolag inom kontanthantering. Loomis AB är ett internationellt företag med huvudkontor i Stockholm och över 400 platskontor i Europa och USA, med en omsättning på ca 25 miljarder SEK och drygt 24 000 medarbetare. På Loomis följer vi tre grundläggande värderingar – People, Service och Integrity. Våra värderingar är viktiga för oss i vår vardag inom alla våra verksamheter.
Vill du jobba hos en av Sveriges mest spännande arbetsgivare? Är du en engagerad och relationsskapande person med erfarenhet av brett HR-arbete, som brinner för att jobba verksamhetsnära och stötta chefer och medarbetare i alla förekommande HR-frågor? Kommer du till din rätt i en familjär, hjälpsam och föränderlig miljö där man sätter laget före jaget? Då kan rollen som Senior HR Business Partner till Loomis vara rätt för dig!
Om rollen
I rollen som Senior HR Business Partner är du en given affärspartner för verksamheten och du stöttar chefer på såväl strategisk som operativ nivå. Ditt förhållningssätt är konsultativt och du kan utmana tankar och idéer för att säkerställa att rätt verktyg och processer används för att stötta organisationen.
Rollen är mångfacetterad med uppdrag att både självständigt driva HR-frågor och vara ett kvalificerat stöd och bollplank till chefer i deras ledarskap och proaktivt driva effektivisering och förbättringsarbete tillsammans med dina kollegor på HR-avdelningen.
Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden innefattar bland annat att;
- Stödja och coacha verksamhetens chefer i samtliga HR-processer genom hela medarbetarcykeln, så som i arbetsrätt och fackliga förhandlingar, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rehabilitering m.m.
- Arbeta tillsammans med andra HR-kollegor för att säkerställa att Loomis HR-processer implementeras på ett professionellt och kvalitativt sätt
- Aktivt delta i kulturbyggande och förändringsledning
- Driva arbetet med Employer Branding framåt tillsammans med verksamheten för att få bästa effekt
Vem söker vi?
Vi ser att du har en avslutad akademisk utbildning inom personal- och HR-området eller motsvarande. Du är trygg och självgående i HR-årets samtliga processer och trivs att arbeta såväl operativt som strategiskt. Du har med fördel arbetat i en större eller medelstor organisation med både tjänstemän och kollektivanställda.
För att lyckas i rollen har du goda kunskaper inom arbetsrätten och därtill god förhandlingsvana. Som person är du affärsmässig med en god analytisk förmåga. Du har lätt för att skapa relationer och har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Genom att vara nyfiken, flexibel, positiv, självständig och lösningsfokuserad, fungerar du väl i en organisation på väg framåt. Vi ser det som meriterande om du har tidigare branscherfarenhet alternativt erfarenhet från liknande branscher.
Din nya arbetsplats
På Loomis huvudkontor i Rotebro arbetar du med cirka 90 kollegor och ytterligare ca 75 kollegor som är aktiva inom vår produktion. Pendeltåget stannar precis utanför entrén och pendlingsmöjligheter till både Stockholm och Uppsala med omnejd är mycket goda. Parkeringsmöjligheter finns att tillgå i anslutning till kontoret. I de ljusa nyrenoverade lokalerna råder en trivsam, social och välkomnande atmosfär. Internt finns ett välutrustat gym, trivsamma gemensamma ytor och det anordnas olika aktiviteter så som afterwork och andra gemensamma tillställningar.
Ansökan
Är det dig vi letar efter? Varmt välkommen med din ansökan! Notera att vi ej tar emot ansökningar via mail utifrån GDPR. Har du frågor runt rekryteringsprocessen eller tjänsten så är du varmt välkommen att kontakta Louise Eriksson-Hellstrand eller Kristin Högdahl på Novare Interim & Recruitment.
