Priset delas årligen ut av Sveriges HR-förening till en förebild som med ett långsiktigt engagemang sätter fokus på jämlikhet och medmänsklighet på våra arbetsplatser och i vårt samhälle. Pristagarens beslut och handlingar präglas av civilkurage, mod och frispråkighet.

Ur motivationen går det bland annat att läsa om Fredriks arbete med Beredskapslyftet och Novare:

Årets Kerstin Hesselgren-pristagare har under sitt långa yrkesliv verkat på en mängd fronter för medmänsklighet och jämlikhet, såväl på våra arbetsplatser som i vårt samhälle – och ute i världen.

Beredskapslyftet, en ideell förening och plattform som skapades under pandemin för att mobilisera resurser från näringslivet, i syfte att stötta samhället vid stora kriser.

Novare, rekryteringsbolaget som idag har vuxit till en lika annorlunda som framgångsrik koncern, där den humanistiska människosynen genomsyrar alla förgreningar. Inte minst de delar som verkar för mångfald och inkludering på våra arbetsplatser.

Pristagaren har varit en tongivande röst i ett flertal frågor, om allt från ledarskap till integration – och för bildandet av CGHRM, centret för HR-forskning som startade år 2014.

Läs juryns motivering >>

I en intervju i Dagens industri delar Fredrik med sig av sina tankar och insikter >>