Farzad Golchin grundade Novare Potential tillsammans med Novaregruppen år 2016. Sedan dess har företaget varit en pionjär på arbetsmarknaden med fokus på att hjälpa nyanlända att nå sin fulla potential och stötta företag i att hitta och utveckla svårfunnen kompetens. Bolaget har omsatt över 30 miljoner kronor, haft verksamhet i både Sverige och Finland samt hjälpt runt 1000 personer från 50 nationaliteter att komma vidare i sina karriärer, varav 400 anställts via Novare Potential.

Efter nio år har Farzad nu beslutat att gå vidare:
”När vi startade Novare Potential var samhällsintresset stort kring att tillvarata nyanländas kompetens. De senaste åren har dock varit utmanande med pandemin och lågkonjunkturen. Novare Potential har alltid balanserat socialt engagemang med kommersiella mål, och den senaste tiden har vi kämpat i motvind. Jag hade nog inte varit kvar så länge om det inte varit för min starka övertygelse om vårt uppdrag. Nu ser jag att förutsättningarna finns för att mycket av det fina arbete Novare Potential gjort genom åren ska kunna tas vidare på ett bra sätt. Då har jag tillåtit mig själv att känna efter och landat i att det är dags för en ny typ av utmaning.”

Vad är du mest stolt över under dessa år?
”Det har varit en otrolig resa. Att bygga en start-up tillsammans med fantastiska kollegor har varit otroligt lärorikt och kul. Jag vet vad det betyder när ens kompetens tas tillvara – det skapar ringar på vattnet för hela omgivningen. Jag är stolt över alla individuella resor vi fått vara en del av och över våra kunders utveckling. En person sa en gång till mig: ’Jag önskar att ni hade funnits när jag kom till Sverige.’ Det har fastnat hos mig.”

Frågan många ställer sig nu är – vad ska du göra härnäst?
”Jag har pågående styrelseuppdrag men planerar i övrigt att använda de kommande månaderna till att träffa spännande människor och reflektera över nästa steg. Jag älskar affärsutveckling och ledarskap, har alltid verkat nära tekniken och trivs när jag får leda innovation och tillväxt. Vi får se vad det landar i, jag ser med fram emot att utforska nya möjligheter,” säger Farzad Golchin.

Vad händer nu med Novare Potential?
”Farzad har varit en stark drivkraft och ansiktet utåt för Novare Potential. När han nu lämnar kommer vi successivt att integrera verksamheten i andra delar av Novarekoncernen, inte minst i Beredskapslyftet, som redan idag arbetar för att hjälpa många nyanlända att etablera sig på arbetsmarknaden,” säger Fredrik Hillelson, medgrundare och VD för Novarekoncernen.

Några slutord?
“Jag vill framförallt tacka mina kollegor, alla “kandidater” vi har haft förmånen att arbeta med, våra kunder och sist men inte minst Novare, som gav mig möjligheten att starta och driva en verksamhet innan jag själv visste att jag var redo,” säger Farzad Golchin

”Jag vill tacka alla som under de här åren varit anställda på Novare Potential, och därmed kunna hjälpa så många nyanlända att nå sin fulla potential. Ett speciellt tack vill jag naturligtvis även rikta till Farzad – som jag är övertygad om att vi kommer höra mer ifrån i framtiden,” säger Fredrik Hillelson.