Artikeln lyfter den viktiga frågan om att bättre ta vara på utländsk talang – ett område där Sverige har stora utmaningar. Enligt en nyligen publicerad studie från Lighthouse Report rankas Sverige näst sämst i Europa på att ta vara på utländsk kompetens, endast Grekland presterar sämre.

Läs debattartikeln här >>

Ett utdrag ur artikeln:

Utländsk talang – inte en utmaning utan en tillgång för Sverige

Trots alla möjligheter har Sverige ännu inte lyckats fullt ut med att integrera utländsk talang, enligt en färsk rapport. Nyckeln till att lösa de befintliga utmaningarna kan ligga närmare än vi tror – genom att dra lärdomar från goda exempel och att politiken, myndigheter och arbetsgivare samarbetar kan vi se och ta tillvara på den kompetens som utländska talanger besitter, skriver styrelsen för Beredskapslyftet.

I en nyligen publicerad studie från Lighthouse Report framgår att Sverige är bland de sämsta i Europa på att tillvarata utländsk talang. I Sverige är det fyra gånger vanligare att högskoleutbildade migranter är arbetslösa jämfört med de som är inrikes högskoleutbildade, enligt rapporten är endast Grekland sämre än Sverige.

Detta drabbar inte bara enskilda individer utan det påverkar också hela vårt samhälles utveckling och innovationsförmåga. En utmaning är att många utlandsfödda talanger i Sverige introduceras till arbetsmarknaden alldeles för sent, ofta beroende på att det finns för få tillfällen där arbetsgivare och arbetssökande möts i rätt miljö och får en bättre förståelse för varandras värde. Detta är särskilt viktigt i ett land som Sverige där nätverk spelar en avgörande roll för att få ett jobb.