Lönetransparens-direktivet

Hur jobbar företag praktiskt för att förbereda sig 2025?

I juni 2026 träder EU:s direktiv om lönetransparens i kraft. Det är inte enbart ännu ett regelverk – det är en spelväxlare för hur företag arbetar med lönebildning, jämställdhet och öppenhet. För chefer och specialister inom HR och Comp&Ben innebär det både nya krav och stora möjligheter.

kvinna och man på utbildning

Så förbereder ni er för lönetransparensdirektivet

Novare Leadership och Allshares har tillsammans utformat en digital halvdagsutbildning där du får en praktisk genomgång av vad lönetransparensdirektivet innebär, vilka konkreta förändringar som väntar och hur ni strategiskt kan förbereda er organisation – oavsett om ni är ett mindre bolag eller en större internationell koncern.

 

Målgrupp: HR

Utbildningen riktar sig till primärt till chefer och specialister inom HR och Comp&Ben, och andra nyckelpersoner som kommer att ha en roll i implementeringen av direktivet.

 

Varför gå utbildningen nu?

Det är inte långt kvar innan direktivet blir lag – medan vissa företag redan kommit långt i sina förberedelser, står andra fortfarande i startgroparna. Den här utbildningen ger er ett värdefullt försprång och hjälper er att undvika vanliga fallgropar. Lönetransparens handlar inte bara om att följa regelverket – vi lyfter fram de ofta förbisedda områdena som är avgörande för en framgångsrik och hållbar implementering.

Omfattning
1 halvdag
Pris
4 900 SEK EX MOMS
Lokal
Digitalt
Datum
18 juni 2025
Tid
08.00-11.00

Innehåll

  • Tydlig översikt av direktivets innehåll och implementeringsstatus – vad gäller, när och för vem?
  • Vad krävs av era interna processer, ramverk, system och rutiner
  • Praktiska exempel och vektyg
  • Tips på hur ni kommunicerar förändringen internt – till ledning, chefer och medarbetera
  • Checklista som input till er “roadmap” för implementering

Allshares – experter inom ersättningar

Allshares är en ledande europeisk aktör inom kompensationslösningar och incitamentsprogram. Med en kombination av avancerad mjukvara och rådgivning hjälper företaget arbetsgivare att attrahera, motivera och behålla nyckelpersoner genom moderna och effektiva ersättningssystem. Allshares erbjuder digitala plattformar för aktieprogram, benchmarking, IFRS-rapportering och juridisk rådgivning. Företaget betjänar idag över 900 kunder i mer än 60 länder.

Under 2024 stärkte Allshares sin position på den nordiska marknaden genom förvärvet av Novare Pay Consulting, ett av Sveriges mest välrenommerade konsultbolag inom ersättningsfrågor. Genom sammanslagningen har Allshares ytterligare breddat sitt erbjudande inom strategisk kompensationsrådgivning för ledning och styrelser.

Ubildningen leds bland annat av Evelina Gille, rådgivare till HR, ledningsgrupper och ersättningsutskott i frågor som rör ersättningar.

Vill du veta mer? Hör av dig!