“Våra mentorsamtal har blivit en av månadens höjdpunkter”

Här delar adepten Julia Wrang, Marknadschef på Stockholms Handelskammare, och mentorn Mia Enayatollah, Manager Datacentre Community Affairs på Microsoft, med sig av sina erfarenheter från mentorskapet.

Ett mentorprogram som skapar utrymme för reflektion

I ett arbetsliv där tempot ofta är högt kan mentorskap bli en viktig motvikt. För Julia har Novares mentorprogram inneburit just detta, en möjlighet att stanna upp och reflektion.  

”Att gå ett mentorprogram är ett värdefullt sätt att utvecklas, både som ledare och individ. I arbetslivets ibland höga tempo där du av bara farten väljer produktion framför reflektion, skapar mentorskapet ett större utrymme för eftertanke och fördjupning.”  

Hon beskriver hur mentorskapet har hjälpt henne att se mönster och utforska nya perspektiv på både utmaningar och lösningar.  

”Det ger dig möjlighet att stanna upp, se mönster och utforska nya perspektiv på både utmaningar och lösningar.”  

”Att gå ett mentorprogram är ett värdefullt sätt att utvecklas, både som ledare och individ. I arbetslivets ibland höga tempo där du av bara farten väljer produktion framför reflektion, skapar mentorskapet ett större utrymme för eftertanke och fördjupning.”  

Mentorn Mia om insikterna som mentorskapet ger henne  

För mentorn Mia har mentorskapet också gett nya insikter. Trots skillnader i bransch och kontext finns det mycket som förenar ledare över tid.  

”För mig har mentorskapet gett mig insikten att utmaningarna med ledarskap i vissa delar är konstanta över tid.”  

Hon reflekterar över hur den snabba samhällsutvecklingen inte nödvändigtvis förändrar allt.  

”Även om omvärlden ser helt olika ut idag jämfört med när jag kom ut i arbetslivet, är förändringen i mellanmänskliga relationer vid en arbetsplats inte lika snabb tycks det mig.”  

Samtalen mellan mentor och adept har blivit både breda och personliga.  

”Jag och Julia diskuterar allt mellan himmel och jord vid våra månatliga luncher. Jag har lärt känna en ny person, vilket är en fantastisk bonus!”  

“Våra mentorsamtal har blivit en av månadens höjdpunkter”

För Julia är mötena med mentorn värdefulla och något hon prioriterar.  

”Min mentor Mia ger mig spegling, konkreta råd och delar med sig av kunskap och erfarenheter, vilket hjälper mig att fortsätta utvecklas i mitt ledarskap.”  

Hon beskriver mentorskapet som en energigivande process.  

”Våra samtal har blivit en av månadens höjdpunkter, och jag går alltid därifrån med ny energi och nya insikter.”  

”Min mentor Mia ger mig spegling, konkreta råd och delar med sig av kunskap och erfarenheter, vilket hjälper mig att fortsätta utvecklas i mitt ledarskap.”    

Tips till dig som funderar på att gå ett mentorprogram

Både mentor och adept lyfter vikten av att prioritera mentorskapet – i praktiken, inte bara i kalendern.  

”Det som varit så fint i vårt mentorskap är att vi har träffats oftare än rekommenderat.”  

Mia berättar hur kontinuitet och gemensamma rutiner har stärkt relationen.  

”Vi har hittat en trivsam restaurang, som blivit ‘vår’ och vi ses en gång i månaden.”  

Hon betonar vikten av att ge samtalen tid.  

”Det är viktigt att prioritera tiden, för att ge utrymme att bottna i de komplicerade frågor som ett ledarskap ger upphov till.”  

 ”Det är viktigt att prioritera tiden, för att ge utrymme att bottna i de komplicerade frågor som ett ledarskap ger upphov till.”  

Novares mentorprogram – mentorskap som stärker ledare

Novares Mentorprogram erbjuder ledare och specialister en skräddarsydd matchning med en erfaren mentor från Novares nätverk, med syfte att utvecklas i sin roll och karriär. Deltagarna bjuds även in till nätverksträffar med inspirerande talare. Mentorskapet löper under 10 månader och startas efter önskemål från adepten. Under programmets gång bjuds adept och mentor in till regelbundna nätverksträffar för att fördjupa sig i ledarskapsfrågor och bygga nätverk. Programansvarig för mentorskap på Novare Leadership är Sarah Scheller.