Hållbart ledarskap: Petra Wigh om frågan ledare bör bära med sig i sommar

Hållbart ledarskap börjar med reflektion

Under större delen av året är många ledare inställda på handling. Problem ska lösas, beslut ska fattas, processer ska framåt och frågor ska stängas. Det är en naturlig del av ledarskapet.

Men de frågor som formar vårt omdöme, vårt perspektiv och våra relationer kommer sällan med samma tydliga brådska. I vardagens tempo är de lätta att skjuta undan.

Det kan handla om en fråga du aldrig riktigt gett tid. Ett samtal du har skjutit upp. En övertygelse som behöver prövas. Eller en känsla av att något i ditt ledarskap skulle må bra av ett nytt perspektiv.

Den naturliga impulsen är ofta att snabbt förstå, strukturera och gå vidare. Men ibland finns värdet i att stanna kvar en stund till. Att vara nyfiken innan vi söker svaret.

I en tid där information finns överallt blir ledarens värde mindre kopplat till att veta mest och mer kopplat till förmågan att lägga märke till det som andra missar. Mönster, förskjutningar, möjligheter och signaler i omgivningen, i relationer och i det egna sättet att leda.

När tekniken utvecklas snabbt blir det mänskliga omdömet ännu viktigare. Förmågan att bygga förtroende, skapa mening och hjälpa andra att navigera i komplexitet och osäkerhet blir avgörande delar av ledarskapet.

Om du ska bära med dig en fråga i sommar kan det därför vara denna:

Vilken tanke är det som fortsätter att komma tillbaka?

Ha inte för bråttom med att besvara den. Var nyfiken på varför den finns där. Den kan peka på något som är värt att uppmärksamma.

/Petra Wigh