Emil, advokat & Novare-alumn: ”Att utbyta erfarenheter med personer från andra branscher har varit ovärderligt”

Emil är advokat i Delphis transaktionsgrupp med fokus på aktiemarknadsrätt, där han bland annat arbetar som projektledare vid börsintroduktioner, offentliga uppköpserbjudanden och kapitalanskaffningar. Att leda projekt och coacha kollegor är en stor del av hans vardag, en roll han trivs med.

Varför ville du gå Novare Learn to Lead Lead Program, och vad var dina förväntningar?

Jag ville ta nästa steg i min ledarskapsutveckling och få verktyg som faktiskt fungerar i praktiken, inte bara i teorin. Mina förväntningar var ett program som skulle få mig att växa både som ledare och som person samtidigt som jag ges möjlighet att utvidga mitt professionella nätverk med duktiga personer som är framtida ledare.

”Jag ville ta nästa steg i min ledarskapsutveckling och få verktyg som faktiskt fungerar i praktiken, inte bara i teorin.”

Vilka är dina viktigaste insikter om ledarskap hittills?

 Bra ledarskap börjar med självledarskap – när man känner sig själv kan man leda andra på ett mer autentiskt sätt. Jag har också insett hur kraftfullt det är att kombinera tydlighet och ärlighet med att skapa trygghet i teamet. När folk känner sig trygga vågar de vara kreativa, ta ansvar och ha roligt – vilket är precis den kultur jag vill bygga och vara en del av.

”När folk känner sig trygga vågar de vara kreativa, ta ansvar och ha roligt – vilket är precis den kultur jag vill bygga och vara en del av.”

Vad har du uppskattat mest Novare Learn to Lead?

Kombinationen av konkreta verktyg jag kan använda direkt och det fantastiska nätverket av både deltagare, grymma gästföreläsare och erfarna learning experts från Novare. Att få utbyta erfarenheter och lära av andra som är i liknande situationer i vitt skilda branscher har varit ovärderligt – det ger både nya perspektiv och en känsla av att man inte är ensam i sina utmaningar. Programmet har verkligen levererat och mött mina förväntningar.

”Att få utbyta erfarenheter och lära av andra som är i liknande situationer i vitt skilda branscher har varit ovärderligt – det ger både nya perspektiv och en känsla av att man inte är ensam i sina utmaningar.”

Om Novare Learn to Lead Program

Novare Learn to Lead är ett ledarskapsprogram för nya och blivande chefer som vill växa i sitt ledarskap och få med sig verktyg, insikter och ett starkt nätverk. Programmet omfattar fyra moduler à två dagar och är interaktivt, med fokus på att utveckla centrala ledarskapsförmågor för att kunna navigera i en tid av förändring. Nästa omgång av programmet startar i februari 2026.