NPF

På den här sidan går vi igenom vad NPF betyder och hur det kan ta sig uttryck i vardagen och i arbetslivet.

Vad är NPF?

NPF är en förkortning för neuropsykiatriska funktionsvariationer och används som ett samlingsbegrepp för olika sätt att fungera neurologiskt. Det kan handla om variationer i hur en person uppmärksammar, bearbetar information, kommunicerar och samspelar med sin omgivning. NPF tar sig uttryck på olika sätt hos olika individer och handlar inte om förmåga, utan om hur förutsättningar och miljö påverkar vardag och arbete.

NPF i arbetslivet

I arbetslivet kan NPF påverka hur arbetsuppgifter, kommunikation och struktur upplevs. När roller är tydliga och arbetsmiljön är anpassad efter individens behov finns ofta goda förutsättningar för både prestation och trivsel.

I arbetslivet kan NPF ta sig uttryck på olika sätt, till exempel genom följande:

  • Olika behov av struktur, tydlighet och förutsägbarhet
  • Variation i sätt att ta in information och kommunicera
  • Styrkor inom fokus, problemlösning eller kreativt tänkande
  • Olika sätt att organisera arbete och tid
  • Arbetsmiljöns betydelse för hur väl individens kompetens kommer till sin rätt

När arbetsplatser tar hänsyn till variation i hur människor fungerar skapas bättre förutsättningar för att fler ska kunna bidra med sin kompetens. Ett inkluderande arbetsliv handlar om att se potential och anpassa miljöer så att fler kan lyckas.

Läs mer om våra tjänster

Läs mer om våra rekryteringstjänster, vi jobbar mot alla branscher och sektorer.

Vill du veta mer?

Hör gärna av dig om du vill veta mer om hur ett samarbete skulle kunna se ut.

Tre personer sitter och pratar på en utomhusbänk.

Frågor och svar

Här har vi samlat de vanligaste frågorna. Hittar du inte svaret du söker här, tveka inte att höra av dig till oss!

Vad står NPF för?
Vilka omfattas av NPF?
Kan personer med NPF arbeta?
Hur kan NPF påverka arbetssituationen?
Hur kan arbetsgivare skapa bättre förutsättningar?