Neuroinkludering
På den här sidan går vi igenom vad neuroinkludering betyder och hur det kan ta sig uttryck i arbetslivet.
Vad är neuroinkludering?
Neuroinkludering handlar om att skapa arbetsmiljöer och arbetssätt där människor med olika sätt att tänka och fungera ges möjlighet att delta på lika villkor. Begreppet utgår från förståelsen att neurologisk variation är en naturlig del av mänsklig mångfald och fokuserar på hur organisationer kan utforma struktur, kommunikation och kultur så att fler kan bidra med sin kompetens.
Neuroinkludering i arbetslivet
Hur arbetsplatser är organiserade påverkar i stor utsträckning hur inkluderande de är för personer med olika behov och förutsättningar. När tydlighet, flexibilitet och dialog finns på plats kan fler sätt att arbeta och tänka bli en tillgång för verksamheten.
I arbetslivet kan neuroinkludering ta sig uttryck på olika sätt, till exempel genom följande:
- Tydliga roller och förväntningar
- Anpassad kommunikation och arbetsstruktur
- Flexibilitet i arbetssätt och arbetsmiljö
- Öppenhet för individuella behov och lösningar
- Arbetsplatser som ser variation som en resurs
När neuroinkludering är en del av organisationens arbetssätt skapas bättre förutsättningar för att ta tillvara kompetens som annars riskerar att förbises. Det bidrar till arbetsmiljöer där fler kan utvecklas och bidra över tid.
Läs mer om våra tjänster
Läs mer om våra rekryteringstjänster, vi jobbar mot alla branscher och sektorer.
Vill du veta mer?
Hör gärna av dig för att höra mer om hur ett samarbete skulle kunna se ut.
Frågor och svar
Här har vi samlat de vanligaste frågorna. Hittar du inte svaret du söker här, tveka inte att höra av dig till oss!