Neurodiversitet
På den här sidan går vi igenom vad neurodiversitet betyder och hur det kan ta sig uttryck i vardagen och i arbetslivet.
Vad är neurodiversitet?
Neurodiversitet är ett begrepp som beskriver att människor tänker, fungerar och bearbetar information på olika sätt. Det utgår från att variation i neurologiska funktioner är en naturlig del av mänsklig mångfald och används ofta för att inkludera olika neuropsykiatriska funktionsvariationer, med fokus på variation snarare än avvikelser. I arbetslivet innebär neurodiversitet att människor kan ha olika sätt att lära, kommunicera, lösa problem och utföra arbetsuppgifter.
Neurodiversitet i arbetslivet
Hur arbetsmiljöer och arbetssätt är utformade påverkar i stor utsträckning hur neurodiversitet tas tillvara. När organisationer skapar tydlighet och flexibilitet kan fler sätt att tänka och arbeta bli en tillgång.
I arbetslivet kan neurodiversitet ta sig uttryck på olika sätt, till exempel genom följande:
- Olika sätt att tänka, analysera och lösa problem
- Variation i behov av struktur, tempo och arbetsmiljö
- Styrkor som fokus, kreativitet eller detaljseende
- Olika preferenser kring kommunikation och samarbete
- Team där kompletterande perspektiv bidrar till utveckling
När neurodiversitet ses som en naturlig del av arbetslivet skapas förutsättningar för att fler ska kunna bidra med sin kompetens. Det handlar om att anpassa arbetsmiljöer så att variation blir en tillgång för både individ och organisation.
Läs mer om våra tjänster
Läs mer om våra rekryteringstjänster, vi jobbar mot alla branscher och sektorer.
Vill du veta mer?
Hör gärna av dig för att prata om hur ett samarbete skulle kunna se ut.
Frågor och svar
Här har vi samlat de vanligaste frågorna. Hittar du inte svaret du söker här, tveka inte att höra av dig till oss!