Funktionsnedsättning

På den här sidan går vi igenom vad funktionsnedsättning betyder och hur begreppet kan förstås i relation till vardag och arbetsliv.

Vad är en funktionsnedsättning?

Funktionsnedsättning är ett begrepp som används för att beskriva en varaktig nedsättning av fysisk, psykisk eller kognitiv funktion. Det kan påverka hur en person utför vissa aktiviteter, men säger inte något om individens vilja, kompetens eller potential. Hur en funktionsnedsättning påverkar vardag och arbete beror ofta på vilka förutsättningar och vilket stöd som finns i omgivningen.

Funktionsnedsättning i arbetslivet

I arbetslivet kan en funktionsnedsättning påverka hur arbetsuppgifter, kommunikation och arbetsmiljö upplevs. När arbetsplatser är tydliga, tillgängliga och anpassade efter olika behov skapas bättre möjligheter för fler att delta och bidra.

I arbetslivet kan funktionsnedsättning ta sig uttryck på olika sätt, till exempel genom följande:

  • Behov av anpassning av arbetsuppgifter eller tempo
  • Betydelsen av tydlig struktur och förutsägbarhet
  • Anpassningar i fysisk eller digital arbetsmiljö
  • Tillgång till stöd eller hjälpmedel
  • Arbetsmiljöns påverkan på hur väl individens kompetens kommer till sin rätt

När arbetsplatser ser till samspelet mellan individ och miljö blir det lättare att skapa hållbara lösningar. Det handlar om att minska hinder och skapa förutsättningar för att fler ska kunna arbeta och utvecklas över tid.

Läs mer om våra tjänster

Läs mer om våra rekryteringstjänster, vi jobbar mot alla branscher och sektorer.

Vill du veta mer?

Hör gärna av dig för att höra mer om hur ett samarbete skulle kunna se ut.

Tre personer sitter och pratar på en utomhusbänk.

Frågor och svar

Här har vi samlat de vanligaste frågorna. Hittar du inte svaret du söker här, tveka inte att höra av dig till oss!

Vad betyder funktionsnedsättning?
Är funktionsnedsättning samma sak som funktionsvariation?
Påverkar funktionsnedsättning arbetsförmågan?
Kan personer med funktionsnedsättning arbeta?
Vem ansvarar för anpassningar i arbetslivet?