DEI

På den här sidan går vi igenom vad DEI betyder och hur det kan ta sig uttryck i arbetslivet.

Vad är DEI?

DEI är en förkortning för Diversity Equity och Inclusion och handlar om mångfald, rättvisa och inkludering i en organisation. Begreppet beskriver arbetssätt som tar hänsyn till att människor har olika bakgrunder och förutsättningar, och som syftar till att skapa arbetsplatser där alla känner sig välkomna och har möjlighet att bidra med sin kompetens.

DEI i arbetslivet

I praktiken handlar DEI om hur arbetsmiljö, rekrytering, karriärvägar och samarbete är utformade så att fler kan delta på lika villkor. Genom att uppmärksamma variation i bakgrund, perspektiv och erfarenhet kan organisationer skapa en kultur där fler känner sig trygga med att bidra. Det i sin tur kan leda till bättre kommunikation, högre engagemang och bredare kreativitet i teamet.

I arbetslivet kan DEI ta sig uttryck på olika sätt, till exempel genom följande:

Att medarbetare från olika bakgrunder är representerade på alla nivåer
Att processer för rekrytering och befordran är rättvisa och öppna
Att alla medarbetare känner sig inkluderade och respekterade
Att ledarskap uppmuntrar olika perspektiv att höras
Att hinder som minskar deltagande och prestation identifieras och hanteras

Att aktivt arbeta med DEI i en organisation innebär inte att alla blir likadana, utan att alla får samma möjlighet att bidra med sin kompetens och växa i sina roller. En inkluderande arbetsplats kännetecknas av att variation ses som en tillgång och att alla kan känna sig delaktiga i hur arbetet utförs och utvecklas.