Team Lead HRBP & Arbetsrätt

Team Lead HRBP & Arbetsrätt

Hos Evidensia får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att utveckla ledarskap, kultur och hållbara arbetssätt i en verksamhet där människor och kvalitet står i centrum. Med omkring 2 500 medarbetare i Sverige och verksamhet i 20 länder är Evidensia en av Europas största aktörer inom veterinärvård. Vi fortsätter att satsa på HR och People-frågor och stärker nu vår svenska HR-organisation med en Team Lead HRBP & Arbetsrätt.

Om rollen

I rollen som Team Lead HRBP & Arbetsrätt får du en nyckelroll i att stärka och utveckla vår svenska HR-organisation. Du leder och samordnar HRBP-teamets gemensamma arbete genom att skapa struktur, samordna prioriteringar och bidra till teamets utveckling. Rollen innebär inget formellt personalansvar, utan fokus ligger på att leda, koordinera och vara ett kvalificerat bollplank för teamet samt ett nära stöd till Chief People and Culture Officer, Northern Europe. En central del av rollen är att stötta HRBP-teamet i komplexa arbetsrättsliga frågor och bidra till att stärka teamets kompetens och gemensamma arbetssätt.

Samtidigt har du ett eget operativt regionansvar, där du är HR-stöd till chefer på våra kliniker och djursjukhus genom hela HR-cykeln. Du arbetar nära verksamheten och stöttar chefer i allt från utveckling och förändringsarbete till rehabilitering, arbetsrättsliga frågor och andra kvalificerade personalärenden. Du driver självständigt fackliga förhandlingar och komplexa arbetsrättsliga ärenden när situationen kräver det.

Du kommer även att driva förbättringsinitiativ inom exempelvis arbetsrättsliga processer, rutiner, samverkan och HR-arbetssätt. Rollen kombinerar därmed ett strategiskt och utvecklande perspektiv med ett tydligt operativt ansvar. Du behöver kunna se helheten, samtidigt som du trivs med att kavla upp ärmarna och lösa det som behöver lösas här och nu.

Tjänsten är placerad på Evidensias huvudkontor i Stockholm, med ett office-first-arbetssätt och regelbundna resor ut i regionerna för att lära känna och stötta dina kliniker och djursjukhus. Du rapporterar till Chief People and Culture Officer, Northern Europe.

I rollen kommer du bland annat att:

• Stötta HRBP:er i komplexa arbetsrättsliga ärenden och bidra till att utveckla teamets kompetens
• Vara HR-stöd till chefer inom din region genom hela HR-cykeln, från rekrytering och utveckling till förändringsarbete, rehabilitering och avslut
• Självständigt driva kvalificerade arbetsrättsliga ärenden och fackliga förhandlingar
• Leda och koordinera HRBP-teamets arbete genom veckovisa teammöten, uppföljning av prioriteringar och ärenden
• Säkerställa hög kvalitet och enhetlighet i HR-processer, rutiner och arbetsrättsliga arbetssätt
• Driva förbättringsinitiativ inom exempelvis arbetsrätt, samverkan och HR-processer

Vem söker vi?

Vi söker dig som har djup kompetens inom svensk arbetsrätt och som har erfarenhet av att självständigt driva komplexa arbetsrättsliga frågor och förhandlingar. Du är van att vara den person andra vänder sig till när frågan är svår, känslig eller kräver ett kvalificerat arbetsrättsligt ställningstagande.

Samtidigt är du mer än en arbetsrättsspecialist. Du är en erfaren HR-person som förstår verksamhetens behov och kan omsätta arbetsrättslig kunskap till pragmatiska och hållbara lösningar. Du tycker om att arbeta nära verksamheten och är lika bekväm med att diskutera en strategisk fråga som att själv ta tag i ett konkret ärende.

Du har en naturlig förmåga att leda och skapa engagemang, oavsett formell roll. Du trivs med att ta initiativ, driva projekt och förändringsarbete framåt samt vara mentor, bollplank och en sammanhållande kraft i ett team. Det här är en senior och bred roll för dig som kombinerar djup arbetsrättslig kompetens med förmågan att leda, koordinera och skapa struktur i ett team och en organisation i förändring.

För att lyckas behöver du också uppskatta miljöer där allt inte redan är färdigbyggt. Evidensia befinner sig i en utvecklingsfas där struktur, processer och arbetssätt behöver stärkas. Du är därför en person som ser möjligheter till förbättring, tar ansvar för att driva förändring och samtidigt har förmågan att få med dig andra.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, exempelvis som senior HRBP, arbetsrättsspecialist eller motsvarande
• Mycket djup och praktiskt tillämpad kunskap inom svensk arbetsrätt
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva komplexa fackliga förhandlingar, inklusive MBL
• Gedigen erfarenhet av kollektivavtal och samverkan med fackliga parter
• Erfarenhet av komplexa personalärenden, omorganisationer, arbetsbrist och uppsägningar
• Erfarenhet av att leda, arbetsleda eller koordinera andra, exempelvis genom teamledning, projektledning eller motsvarande
• Stark erfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbete samt bygga struktur och processer
• Erfarenhet av compliance- och kvalitetsarbete inom HR är meriterande
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Erfarenhet från en större, geografiskt spridd eller personalintensiv verksamhet, ses som meriterande

Vad erbjuder vi?

Hos Evidensia får du en central roll i en HR-organisation som fortsätter att stärkas och utvecklas. Du får kombinera din arbetsrättsliga expertis med ledarskap, verksamhetsnära HR och utvecklingsarbete och får stor möjlighet att påverka hur vi bygger en modern, tydlig och hållbar HR-funktion.

Du får möjlighet att forma en ny roll och vara med och sätta riktningen för hur arbetet inom arbetsrätt och HR utvecklas framåt. Du blir en del av ett kollegialt HR-team och verkar samtidigt i ett internationellt sammanhang, vilket ger möjlighet att både bidra med och utvecklas genom olika perspektiv och erfarenheter.

Rollen passar dig som vill ha ett stort eget ansvar, trivs med komplexitet och vill vara med och skapa struktur och kvalitet i en komplex och samhällsviktig verksamhet, där HR- och People-frågorna står högt på agendan.

Redo att bli en del av Evidensia?

Välkommen med din ansökan redan idag! Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. I denna rekrytering samarbetar Evidensia med Novare och alla frågor kring tjänsten hanteras av ansvarig rekryterare Louise Eriksson-Hellstrand på louise.eriksson-hellstrand@novare.se och Olivia Campbell Lindén på olivia.campbell@novare.se

Observera att vi, med hänvisning till GDPR, inte tar emot ansökningar via e-post.