Tech
Tech-teamet på Novare Executive Search vill utmana och tänka nytt i vår rådgivning och search till styrelser, ledningsgrupper och seniora ledarroller inom IT, telekom och spelindustrin. Teamet har gedigen erfarenhet inom executive search samt av linjechefsroller från ledande företag inom tech-industrin. Vi arbetar ständigt med att leverera denna och nästa generations ledare till olika ägarkonstellationer: private equity, börsnoterade bolag, familjeföretag, stiftelser och medlemsägda bolag.
Vi är måna om att bygga relationer med ledande befattningshavare inom ovanstående branscher med särskilt fokus på de nya generationer av ledare som gör entré i ledningsgrupperna. Vår approach bygger på ett flexibelt och nära samarbete med våra uppdragsgivare som präglas av partnerskap och gemensamt ansvarstagande för framgångsrika rekryteringar.
Antonia Hägg leder teach-teamet och är en erfaren konsult samt partner i Novare Executive Search.
Antonia, vad ser du som största skillnaden mellan Novare och andra rekryteringsbolag?
– Vi har en bred verksamhet men samtidigt en djup spets inom våra områden. Vi är flexibla, resultatorienterade och djupt engagerade i våra kunder och uppdrag.
Vi drivs av att se företag och människor att växa!
Vilken typ av uppdrag gör ni?
– Vi gör styrelserekryteringar, ledningsgrupps- och mellanchefsrekryteringar samt seniora specialister.
Vad har teamet för sammansättning och bakgrund?
– Vi har en bred erfarenhet av rekryteringskompetens kombinerat med linjeerfarenhet från olika branscher. Vi har också en bra mix av medarbetare med olika åldrar, erfarenheter och specialkompetenser vilket ger en bred och djup förståelse för talangmarknaden.
Vad letar du efter hos en kandidat?
– Det är beroende på uppdrag och olika från gång till gång. Vi ser på både kompetens och erfarenhet samt personlighet, värderingar och ledarstil.
Vad är det viktigaste man ska tänka på när man väljer en rekryteringskonsult?
– Att man får förtroende för den personen och dess kompetens och erfarenhet. Att konsulten kan området den rekryterar inom är också väldigt viktigt för att uppnå bästa resultat.
Vad är din styrka som konsult?
– Jag är engagerad, affärsorienterad med en bra förmåga att bedöma och välja ut rätt kandidater till kund.
Vad är teamets största styrka?
– Vår gedigna kompetens och erfarenhet kopplat med vårt fokus och stora engagemang i våra kund och kandidater.
Kontaktperson
Antonia Hägg
Partner & Senior Consultant
Antonia.Hagg@novare.se +46 (0) 708 58 70 56 Linkedin