HR-chef
Som HR-chef spelar du en nyckelroll i att bygga starka organisationer – från kultur och kompetensförsörjning till förändringsledning och affärsstöd. Oavsett om du har din spets inom strategi, arbetsrätt eller talent management hjälper vi dig att ta nästa steg i karriären.
HR-chefer i olika roller och verksamheter
Som HR-chef är du med och formar riktningen för hela organisationen. Du arbetar nära ledningen, säkerställer att rätt kompetens finns på plats och driver frågor kopplade till både människor och affärsmål. På Novare hjälper vi dig att hitta uppdrag som matchar din kompetens, ditt ledarskap och din framtidsvision – oavsett bransch.
Vi arbetar med uppdrag inom bland annat:
- Strategisk HR och organisationsutveckling
- Talent acquisition och employer branding
- Förändringsledning och kulturarbete
- HR-chef i tillväxtbolag eller transformation
- HR i offentlig sektor
Vi söker dig som drivs av att leda, stötta och utveckla människor – och som vill vara en del av att bygga hållbara organisationer där HR har en självklar plats vid bordet.
Är du en person som ser HR som en drivkraft för förändring, engagemang och långsiktig utveckling? Då vill vi gärna höra från dig.
HR-chefer som driver förändring – vi hittar rätt uppdrag för dig
Rollen som HR-chef har blivit alltmer affärsnära och strategisk. Det handlar inte bara om processer och policies – utan om att leda kultur, stötta ledare och bidra till hållbar tillväxt.
På Novare arbetar vi med chefsrekrytering där vi letar efter just den typ av HR-ledare som kan skapa förändring, bygga förtroende och samtidigt hålla ihop struktur och riktning. Vi möter dagligen organisationer som söker HR-chefer med förmåga att tänka brett, agera snabbt och leda långsiktigt – inom både privat näringsliv och offentlig sektor.
Oavsett om du vill arbeta nära VD i ett tillväxtbolag eller leda komplexa förändringsresor i en större organisation, hjälper vi dig att hitta ett uppdrag som passar din erfarenhet, ditt ledarskap och dina framtidsmål.
Genom vårt arbete inom chefsrekrytering vet vi hur viktigt det är att du hamnar i ett sammanhang där du får rätt mandat, förtroende och möjlighet att påverka. Därför lägger vi stor vikt vid att förstå både dig som individ och den kontext du bäst verkar i.
Så hjälper vi dig som HR-chef att ta nästa kliv
Att ta ett nytt steg som HR-chef handlar inte bara om titel eller ansvar – det handlar om att hitta en roll där du får förtroende att påverka, mandat att leda och möjlighet att fortsätta utvecklas. På Novare vet vi att varje HR-ledare har sin egen väg, sina styrkor och sin syn på vad som gör ett uppdrag meningsfullt. Därför tar vi oss tid att förstå både din erfarenhet och dina framtidsmål.
Vi samarbetar med organisationer i förändring, tillväxt och förvaltning – inom både näringsliv och offentlig sektor. Behoven varierar, men gemensamt är efterfrågan på HR-chefer som kan kombinera strategiskt ledarskap med operativ förståelse.
Genom personlig rådgivning, kvalitativ matchning och noggranna bakgrundskontroller ser vi till att du inte bara hamnar i rätt roll – utan också i rätt sammanhang. Oavsett om du söker ett fast uppdrag, vill arbeta som interimskonsult eller bara vill hålla dig uppdaterad om marknaden, finns vi här som ett stöd i din utveckling.
Vårt mål är att du som HR-chef ska känna dig trygg i att vi förstår din roll – på djupet. Vi lyssnar, vi återkopplar och vi arbetar aktivt för att varje matchning ska skapa värde – för dig och för organisationen du kliver in i.
Utforska fler vägar i din karriär
Som HR-chef har du en kompetens som är relevant i många sammanhang – och vi vet att karriärvägar inte alltid är linjära. Kanske är du öppen för en interimroll, vill bidra inom offentlig sektor eller söker nya perspektiv genom rådgivning och utveckling.
På Novare finns möjligheten att tänka brett. Vi hjälper dig att utforska olika typer av uppdrag beroende på var du befinner dig i din karriär, hur mycket du vill utmanas och vad som är viktigt för dig just nu. Det kan handla om att kliva in i en tillfällig roll som HR-chef, ta dig an ett förändringsuppdrag i offentlig sektor eller få stöd i nästa steg genom en Second Opinion. Vi möter dig där du är – med respekt för din erfarenhet, dina mål och din drivkraft.
Nyfiken på fler möjligheter? Läs mer om hur vi jobbar med:
Vi ser fram emot att höra från dig – oavsett var du står just nu.
