Bakgrundskontroller

Att genomföra en bakgrundskontroll i samband med en rekrytering är ett viktigt steg för att minimera risker och fatta välgrundade beslut. Trygga, skräddarsydda processer som stärker rekrytering, säkerhet och långsiktig framgång.

Två kvinnor och en man i en konversation.

Bakgrundskontroller för en säkrare rekrytering

Med en bakgrundskontroll kan vi ge er extra trygghet och öka chansen att rekryteringen blir både framgångsrik och hållbar.

Vi ser till så att allt stämmer

Med bakgrundskontroller säkerställer vi på Novare att rätt person hamnar på rätt plats. Genom att kombinera kvalitetssäkrade kontroller med vår långa erfarenhet inom rekrytering hjälper vi företag och organisationer att fatta välgrundade beslut.

Bakgrundskontroller är idag en naturlig del i rekryteringsprocessen. De minimerar risker, ökar tryggheten och bidrar till en långsiktigt hållbar rekrytering – oavsett om det gäller nyckelroller, ledningsgrupper eller ett löpande rekryteringsflöde.

 

Våra bakgrundskontroller och tjänster

Vi erbjuder bakgrundskontroller på olika nivåer – från grundläggande verifieringar till mer omfattande granskningar för nyckelpersoner och ledningsroller. Utöver detta tillhandahåller vi även internationella bakgrundskontroller, säkerhetsprövning, utbildningar, rådgivning och due diligence. Tillsammans skapar vi en trygg och hållbar rekryteringsprocess anpassad efter era behov.

Vill du veta mer om bakgrundskontroller?

Hör av dig!

Våra nivåer av bakgrundskontroller

För att möta olika behov i rekryteringsprocessen erbjuder vi bakgrundskontroller på flera nivåer. Från grundläggande verifieringar till fördjupade analyser för lednings- och styrelseroller – alltid med fokus på trygghet, kvalitet och långsiktighet.

Bas – trygg grund i alla rekryteringar

För företag med ett regelbundet rekryteringsbehov erbjuder vi en basnivå av bakgrundskontroller.

  • Verifiering av identitet
  • Ekonomiska uppgifter
  • Rättsliga ärenden
  • Referenser och utbildningsverifiering

Utökade bakgrundskontroller – för nyckelroller

Vid rekrytering av specialister eller mellanchefer erbjuder vi utökade bakgrundskontroller. Dessa är särskilt anpassade för roller där det är viktigt att verifiera kandidatens bakgrund och eventuella riskfaktorer.

  • CV-verifiering (utbildning och anställning)
  • Kronofogden och bolagsengagemang
  • Analys av sociala medier och digitalt fotavtryck
  • Compliance-kontroller

Fördjupade bakgrundskontroller – för ledning och styrelse

För de mest kritiska rollerna, som ledningsgrupper och styrelser, erbjuder vi fördjupade bakgrundskontroller. Dessa ger en helhetsbild genom att analysera långsiktig historik, ekonomiska förhållanden, tidigare engagemang samt regulatoriska aspekter.

Med transparens och noggrannhet i våra bakgrundskontroller säkerställer vi att ni alltid kan fatta informerade och trygga beslut.

 

Elsa Akman, vd Valida

En man sittandes med händerna ihopslagna.

Frågor & svar om bakgrundskontroller

Varför är bakgrundskontroller viktiga vid rekrytering?
Vad ingår i en bakgrundskontroll?
Hur lång tid tar en bakgrundskontroll?
Är bakgrundskontroller förenliga med GDPR?
Vem utför Novares bakgrundskontroller?